西城区月坛街道聚焦新时代人才培养目标，强化央地联动，密切高校协作，借助区域化党建、团建和“北京西城·高校发展联盟”平台，打造“星月伙伴行动”品牌，打通“引、育、用、留”人才“四链”，为地区发展集聚人才能量。

一是构筑开放包容的人才磁场。创建“星月伙伴行动”培养品牌。充分发挥月坛地区中央单位集中、政务资源丰富、青年人才集聚的区域特色，制定人才发展方案《月坛街道关于开展“星月伙伴行动”青年力量赋能基层治理的实施方案1.0版》，与国家发改委、财政部、中科院、公安大学等60家单位的人才搭建双向沟通渠道。打造“西融·星月伙伴行动”人才荟智厅。对恒华七月党群服务中心进行升级改造，形成综合性、开放式、集约化、共享性的党建服务立体空间。围绕人才发展需求，打造集政策宣传、政务服务、人才招引、创新资源对接、文化推广、人才交流、成果展示等功能于一体的人才综合服务阵地，为人才提供全方位、高质量服务。启动“星月伙伴·银发人才库”。以未成年人“零犯罪”试点、“六好党支部”建设等工作为抓手，充分凝聚好“五老”力量，动员地区老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休人才发挥自身特长，参与地区建设，充实退休生活。

二是厚植逐梦成长的人才沃土。搭建学习交流平台。推出“领风”与“伴月”两大课程体系。以“领风”为理念，通过“逐光”思想政治课程和“致远”智慧融入课程，致力于培养有信仰、能担当的新时代人才。以“伴月”为喻，象征着与时代同行的精神，通过“逐梦”职业发展课程，辅以“致美”美育涵养，引导学员规划未来，热爱生活。畅通合作发展体系。借助街道党建工作协调委员会联系机制，推动央地人才合作交流，实现央地人才一体化发展。发挥人大、政协、统战、青联、关工委等作用，实现区域人才信息共享、交流汇智、服务贯通，优化属地人才发展生态。

三是构建干事创业的人才舞台。参与融合锻炼。定期组织人才参与业务融合锻炼，引导人才在参与重点工作和专项任务中，综合素质能力得到锻炼与提升。通过业务融合锻炼，搭建人才成长快车道，进一步增强人才全局观念和服务意识，帮助更好锻炼培养复合型人才。参加蹲苗历练。组建四支“星月伙伴行动”小分队，分别为“党建业务融合小分队”、“高颜值·美丽月坛小分队”、“经济高质量发展小分队”和“青年小管家小分队”，鼓励青年干部根据本职工作和自身特长，参与基层党建工作、城市环境治理、经济高质量发展和接诉即办工作等重点任务，提升基层善治能力。

四是营造近悦远来的人才生态。优化人才服务。通过特色项目和活动，为人才提供暖心贴心细心的服务。深化“大部委牵手小社区”共建机制，联合中国人民公安大学、北方工业集团、首都博物馆等5家单位，发布“月安·红领巾学堂”假期托管项目，统筹安全教育基地、科普教育场馆、文化展览资源等优势，推出“月安・红领巾学堂”寒假托管研学活动，解决地区人才子女暑假托管难问题。促进政策落实。街道工委结合区域人才特点，鼓励和动员地区人才参加国家级、市级人才评定和“西融人才”认定。发挥人才政策属地作用，协助西城区委人才工作领导小组及其领导小组办公室，做好“西融计划”人才奖励和服务保障，打通人才服务“最后一公里”，积极营造识才爱才敬才用才的良好氛围，努力实现人才留得住、成长快、发展好，共同营造人才发展良好生态。