大栅栏街道地处首都功能核心区，是全国首个“中华老字号集聚区”，拥有30家老字号企业和38项非遗项目。其人才结构多元，老工匠坚守传统技艺，年轻传承人注入创新活力。

西城区大栅栏街道工委坚持党管人才，聚焦北京高水平人才高地建设，以《西城区关于加强新时代人才工作的实施意见》为统领，以“老字号”人才为抓手，不断优化人才发展环境，释放人才创新创业活力，为中国式现代化西城实践提供智力保障和人才支撑。

机制建设方面，坚持党管人才，推出多个党建品牌，构建科学人才工作格局。开展“大走访”815次，完成50项政策咨询服务，助力内联升减税50万元，并打造“共创工作坊”推动企业人才交流与创新。

在人才交流平台搭建上，街道依托党群服务中心打造人才驿站，联合多家老字号企业，结合传统节日与非遗文化开展24场共建活动。创新推出“青春夜讲堂”青年夜校项目，举办11场青年人才兴趣活动，并组织50名青年人才参与主题团建，促进青年人才成长交流。此外，街道广泛摸排筛选老字号人才，积极动员申报“西融计划”高层次人才认定，多位人才入选西城区高层次人才服务体系。在技能大赛中，大栅栏街道的老字号人才屡获佳绩，还通过多种方式推进非遗传承保护与跨区域人才交流，借助公众号宣传推广，激发人才创新活力。

在人才培养体系建设方面，街道借助“北京西城・高校发展联盟”平台，与多所高校深度合作。一方面，招募高校学生参与基层实习实践，构建街校共建人才培养模式，为高校培养基层治理人才，也为街道治理增添新动力。另一方面，积极推动校企交流，举办“老字号校园行”活动，让高校学生感受传统文化魅力，为老字号企业注入创新思维。同时，利用高校专业优势助力老字号企业升级改造，实现互利共赢。在创新创意大赛中，街道与高校团队合作项目获奖，其科研成果为商圈发展提供技术支持，助力区域经济升级。大栅栏街道正通过一系列扎实举措，为人才成长与区域发展搭建广阔舞台。

接下来，大栅栏街道将秉持党管人才原则，借助“五联四纵 红栏愿景”路径，以“党建+人才”为思路，发挥街道工委作用，依托党建协调委员会整合资源，联动各部门，推动人才工作落实；成立“栏聚匠才”老字号特色人才之家，提供阵地保障，做好党建展示与服务，常态化开展交流合作，凝聚地区发展合力；利用老字号聚集优势，深化人才队伍建设计划，完善激励机制，加强政策宣传，丰富交流活动，推动老字号发展，借助人才智慧助推区域产业和经济高质量发展。