一是严把“程序关”，夯实工作基础。落实新时代发展党员工作要求，不断加强对社区党委、党组织书记、副书记、党务干部的专项业务培训，保证发展党员培养教育考察工作有效开展。指导到位。将发展党员工作纳入党建工作责任制，明确社区党委书记的“第一责任”，强化社区党委副书记的“具体责任”，落实基层党支部书记、培养联系人和入党介绍人的“直接责任”。严肃发展党员工作纪律，将发展党员工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，通过发展党员工作的提升带动基层党建建设工作扎实推进，稳步提升。执行到位。严格按照全区统筹发展党员工作计划和发展党员程序，2024年共发展党员17人，其中，机关2人，占总数的12%；社区11人，占总数的65%；非公4人，占总数的24%；青年（35岁及以下）6人，占总数的35%；女性党员13人，占总数的76%；少数民族1人，占总数的6%；优化了党员队伍结构。严格执行党员发展程序，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收以及预备党员的教育、考察和转正四个重要环节严格把控，有组织、有步骤地做好发展党员工作。

二是严把“质量关”，明确发展标准。以政治忠诚为基本前提，向工作在基层一线上的社区工作人员倾斜，重点考察发展对象的政治素质、思想品质和入党动机，慎重发展，保证党员后备队伍纯净。按照发展党员的四项重要环节，督导检查基层党委、基层党支部在推荐、公示、政审、票决等制度执行方面的情况，确保每个环节和流程真实、有效，不出差错。严格落实发展党员备案制，建立党工委、基层党委和党支部三级发展党员工作台账，详细掌握各基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况。并对照工作台账，逐级对发展对象进行核实核查，杜绝突击发展。

三是严把“入口关”，锻造过硬队伍。坚持材料预审、及时备案，提高工作规范度。重点检查当年发展对象、预备党员档案材料是否规范、发展党员的各项程序是否到位，严格按照时序节点进行四个环节的材料备案。对于检查中发现的问题，直接向基层党委、党支部提出意见，限时整改，完善整改后及时复查，切实保证新党员的发展质量。严肃政治审查，纯净党员队伍。街道工委要求对党员发展过程中所接到的，来自群众的意见和建议，逐一进行核实审查。严格处理不符合发展标准的发展对象，并做好继续培养教育考察工作。