西城区什刹海街道将流动党员管理放在基层党组织建设和党员队伍建设中统筹开展，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位等问题。

凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。按照市委、区委相关工作要求，开展流动党员常态化摸排工作，通过“党员E先锋”流动党员管理系统，及时掌握流入党员情况，做好流入党员登记接收并纳入党支部管理。特别是，针对人员流动性较大的“两企三新”重点领域、“北漂”人才等群体，基层党组织抓住企业入驻、人员登记等关键窗口期，开展针对性摸排。坚持动态更新，每月更新一次流动党员信息数据，及时查漏补缺，做到工作底数清晰，党员流动不流失。

扣紧各方“责任链”，破解“管理难落实”问题。注重线上线下结合管，立足流动党员实际和需求，采取灵活多样形式开展经常性教育，分层分类组织参加“三会一课”，利用“党员E先锋”、微信群等线上载体常态化学习活动，让流动党员“流动不失管”“流动不失学”。坚持双向沟通共同管，探索建立流动党员专人联系制度，由街道工委牵头、社区党组织实行、“两新”党组织配合，建立“一对一”“一对N”联系体系，明确凡是有流动党员的支部，支委成员按照分工与流动党员结对子，定期了解其思想、工作和学习情况，让党员“流而有家”。

完善帮扶“服务链”，破解“关怀难到位”问题。统筹协调资源，充分利用党员教育基地等各类学习资源，为流动党员提供活动场地、学习资料、教育设施。特别是，利用街道党群服务中心等场所，主动为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助等多元化服务，切实增强流动党员对党组织的归属感、认同感。此外，强化权益保障，在社区安排专人，为流动党员提供报到入列、关系转接等服务，切实落实好兜底责任，确保将流动党员及时纳入有效管理。