1月17日，东城区举办“在东城爱相融”——2024年度东城区“友好城区”建设先进典型表彰暨新就业群体慰问演出活动，并发布《东城区新就业群体融入基层治理指引》。如何促进新就业群体融入核心区基层治理？活动上发布的《东城区新就业群体融入基层治理指引》（以下简称《指引》）围绕建强组织、融入治理、激励机制3个方面，制定了14条具体措施，为推动实现新就业群体与基层治理“双向奔赴”给出了“东城方案”。《指引》明确，要发挥新就业群体走街串巷、熟悉社区的优势，“顺手”开展人民引导、矛盾调解、环境治理、老幼关爱等公益服务，协助做好公共安全、法律知识、城市建设等相关内容的宣传，将触角延伸到居民身边。此外，《指引》还将推动新就业群体解锁网格员、副楼长、安全监督员、民意收集员等新身份，积极参与社区居民的议事协商，为基层治理、环境建设等建言献策。下一步，东城区将进一步强化顶层设计，织密组织体系、服务体系“两张网”，打造“友好城区”2.0升级版，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感，推动新就业群体积极融入基层治理。