为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央、市委关于抓好新就业群体党建工作的决策部署，区委“两新”工委牵头，发起全市首个新就业群体“友好联盟”，动员机关单位、企业、社会组织、志愿服务团体等多元主体，共同打造新就业群体“友好机关”“友好村居”“友好企业”“友好社团”，在全区营造关心关爱新就业群体的社会氛围，着力提升新就业群体的获得感幸福感，助力新就业群体“友好之城”建设。

加强阵地建设，织密新就业群体“服务网”。统筹推进新就业群体“多元友好”场景建设，依托“友好联盟”资源，在党群服务中心、市场监管所、政务服务大厅、律师事务所、银行网点、房地产中介门店等开放空间建设122个“门小哥”驿站，统一配备充电宝、饮水机、医疗应急包、自动体外除颤器等设施设备，为新就业群体提供休息饮水、手机充电、阅读学习、医疗急救等服务。在新就业群体较为集中区域，打造26个新就业群体“友好村居”，完善道路交通指引、楼门牌号等标识信息，设置100余组充换电柜，在部分封闭小区试点“小哥码”，解决“进门难”“找路难”等问题，着力构建服务新就业群体“一刻钟便利圈”。

常态志愿暖“新”，构筑暖心关爱“连新桥”。聚焦新就业群体现实需求，打造“志愿+”服务新就业群体特色项目。每月在新就业群体集聚的商圈开展“志愿暖‘新’日，关‘新’零距离”活动，发动“友好联盟”成员单位结合自身业务范畴、专业特长和资源优势，提供义务理发、健康检测、电动自行车维修、法律咨询、心理健康、应急知识培训等多元化服务，根据季节变化发放清凉包、暖心包等物资，用志愿服务传递关怀与温暖。

拓宽沟通渠道，畅通诉求反馈“快速路”。建设“门头沟区新就业群体非紧急服务平台”，开通“门小哥留言板”热线电话及微信号，在志愿暖“新”活动现场设置“心声留言箱”，安排专人及时响应，打通新就业群体反馈“急难愁盼”和基层治理问题的快速通道。定期组织相关部门及快递外卖平台企业，共同对收集的各类问题进行梳理，研究解决办法，不断完善对新就业群体的服务保障。

目前，新就业群体“友好联盟”已覆盖54个机关单位、企业、社会组织和志愿服务团体，形成5大类39项服务新就业群体资源清单。“门小哥”驿站由首批107个扩充至122个，指导建设1个24小时不打烊的“全时驿站”；举办7场志愿暖“新”活动，已覆盖全区各大商圈，累计服务新就业群体1000余人次。2024年，1名快递员当选区青联委员，推动成立了新就业群体志愿服务队。