大台街道党工委贯彻落实区委“干部能力提升工程”要求，结合街道青年干部多、基层实践经历少等实际，深入开展“三航行动”，着力锻造卓越青年干部队伍，把“小”大台变成大舞台，让青年干部成长在地区转型发展中提档升级。

深入开展“领航”行动，提升干部政治能力。建立“政治辅导员”制度，主管领导担任青年干部“政治辅导员”，进一步明底线、画红线、搭天线。持续开展“心路—我们怎样走过”主题讲坛，主要领导带头主讲第一课，领导班子成员定期分享成长心得，为青年干部找准政治定位。创建“廉街廉居廉民心”廉政品牌，加强街社两级联动，开展廉政提醒谈话78次。

深入开展“续航”行动，提升干部专业能力。建立传帮带机制，由科室负责人担任青年干部“专业导师”，让青年干部快速融入新环境、提升业务能力。开展“‘青’力大台—妙笔生花训练营”，选拔机关18名青年干部入营参训，邀请区委宣传部等部门专题指导，打造一支能写善战的高素质尖兵。开设“诗画乡村”与“社区再造”讲堂，成立“诗画乡村”顾问团，前往龙泉镇、王平镇等地学习养老服务、村容村貌治理、文旅产业发展等先进经验。

深入开展“远航”行动，提升干部实践能力。聚焦恢复重建和绿色高质量转型发展两条主线，健全重点工作调度、恢复重建专题汇报、重难点工作综合研讨、党工委会定期通报四大机制，以务实有效机制倒逼青年干部执行力提升。季度开展“‘青’力大台—我们有话说”沙龙，让青年干部上台谈成长、谈收获、谈体会。统筹13名青年干部到灾后恢复重建、接诉即办等关键岗位历练，加速干部成长。

通过开展“三航行动”，青年干部忠诚之心不断涵养、担当之责不断深化、干事之能不断提升。在地区灾后恢复重建关键期，广大青年干部发扬不怕苦、不怕难的精神，深度参与防汛备汛、类宅房屋修缮、重建项目实施、煤改清洁能源等工作，为地区群众平安度汛、重建大台美丽新家园贡献了青春力量。同时，积极响应党工委接诉即办“揭榜挂帅”工作机制，踊跃揭榜、冲锋在前，有效解决了一大批群众急难愁盼问题，惠及居民200多人，街道接诉即办综合成绩7次排名全市第一。