通州区新华街道推动干部能力作风与基层组织活力双提升
文章来源:北京组工网 作者:通州区委组织部 发布时间:2025-01-22
2024年以来,通州区新华街道坚持健全党建引领“双协商”治理机制,以“小切口”破解基层治理难题,持续增强区域发展内生动力。同时,不断扩大品牌矩阵效应,将“双协商”机制与基层治理品牌相融合,结合各社区实际,形成“一社区一品牌”,发挥“1+6+3”品牌矩阵效应,探索出如意社区“三声”工作法、天桥湾社区“五微”网格工作法、京贸国际城社区“1+7+N”治理模式、京贸北区社区“五精”工作法、河畔雅园社区“五常”工作法、盛业家园社区“一网一群”议事厅、侨商公寓工作站“三汇一桥”工作模式、保利绿地公寓工作站“星火社区”工作模式、新光大公寓工作站“四合一网”工作模式等特色基层治理品牌,常态化议事协商机制延伸覆盖到网格、楼门等“最小”单元,以点带面、点面结合,从点突破、辐射到面,构建出全域善治、全民参与、多点辐射的基层社区治理格局。
以“热线+网格”融合为抓手,强化“线、环、体”机制引领,不断加强领导力度、资金投入和有力措施,充分发挥月度点评、专题调度、一线调研等机制在“接诉即办”中的作用,狠抓原始问题解决率,用心用情、依法依规处理群众反映的高频共性问题,确保各类诉求均能得到快速响应。
以推动运河商务区基层治理提质增效为目标,组建“新华街道履行社会责任联盟”,吸纳物业、律所、银行、国企等成员单位240家,开展协商会27场,持续扩大党建工作协调委员会“朋友圈”,凝聚基层治理“大合力”;依托运河商务区和街道“双子星”党群服务中心,开展“我们的节日”传统文化系列活动、新业态就业群体座谈会等,初步构成资源共享、阵地共用、双向互动的大服务格局。通过以上系列活动,将一个个基层社会治理的个案“盆景”,转化成为可推广的善治“风景”,推动新华街道党建工作再上新台阶。
此外,新华街道强化作风建设,增强内生动力。通过开展班子成员和党组织书记讲专题党课、召开警示教育大会、组织开展主题党日活动、“面对面”敲门行动、线上意见征询等形式,促进基层干部工作作风转变,进一步增强干部实干精神。