门头沟区委社会工作部应时代发展需要而诞生，聚焦新时代新要求，下好干部人才队伍培养“先手棋”，掌握社会工作干部队伍建设“主动权”，为社会工作高质量发展夯实基础、充实力量。

建设高素质机关干部队伍。深化“干部能力提升工程”，开展“机关+社区”共破治理难题“研讨季”，举办“业务知识全员讲”，推动全体干部学知识、精业务、强本领。开展部机关“揭榜挂帅”行动，形成推动撤村建居等10大“榜单”，鼓励科级以下干部踊跃“揭榜”，激发干事创新活力。

加强社会工作人才队伍建设。启动“社区工作人才队伍提升三年行动”，实施“优才计划”“乡工计划”，举办社区党组织书记、社区工作者职业能力提升培训班，面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员和公务员，拓宽人才晋升渠道。与区委组织部联合举办党建引领社会治理培训班，赴成都市学习社会治理经验做法，提升工作能力。深化“校地合作”，与中国社会科学院大学共同开展“校地融合 共享课堂”活动，推动社区工作者与学生们共上一堂课，激发基层治理创新活力。

培育专业化志愿服务队伍。举办志愿服务人才队伍能力提升培训，来自各街镇、社区和社会组织共计200余人参加，全方位提升志愿者骨干综合能力与知识储备。结合区域“老龄化”现状，开展养老志愿服务培训，75名养老服务志愿者参加，推动养老志愿者专业技能和服务质量提升。截至12月底，全区共有实名注册志愿者65678人，登记率达到16.5%。