北京延广融媒文化发展有限公司立足党媒职责，始终牢记习近平总书记“延庆是属于未来的”重要嘱托，主动融入服务新时代首都发展大局，坚持“党建引领、移动为先、内容为王、创新为要、融合发展”的思路，创建“亮丽融延”党建品牌，通过开展“向融而行，向新图强”强基、提质、赋能三项工程，积极探索党建品牌创建与媒体融合发展同频共振、互促互进，助力擦亮长城、世园、冬奥三张“金名片”，为全面建设生态文明幸福的最美冬奥城贡献文化企业党建力量。

聚焦“强堡垒”，抓好组织建设强基固本。坚持以党的政治建设为统领，明确“1234”党建工作思路，坚守1个初心，当好党的喉舌；履行好舆论引导、服务群众2项职责；打造“延广融媒”党员先锋队、志愿服务队、新闻宣传队3支队伍，推动党建和业务工作融合，建立以支部委员带队，按照部门归属及子公司划分党小组，激发党小组“小支点”的撬动作用，推动党建与业务互融互促；树牢4个坚持，坚持以党建引领为核心、坚持以内容建设为根本、坚持以平台建设为支撑、坚持以创新管理为保障，深化“亮丽融延”党建品牌，全力推动党建与媒体融合同频共振。

聚焦“强主业”，抓好融媒发展提质增效。一是强化“五学联动”，重学习、提能力。通过领导干部“带头学”，互相借鉴“对照学”，丰富载体“随时学”，边缘群体“结对学”，全程跟进“督促学”，构建方便学习、随时学习、常态学习的工作格局。二是开展“三类评选”，重效能、聚合力。开展优秀员工、领军人才、优秀融媒作品评选活动，激发干事创业热情，营造比学赶超的良好氛围。三是推行“三项机制”，重规范、强保障。建立多通道晋升机制、干部员工有序流动机制、不胜任退出机制，实现党员干部素质大提升、作风大转变、服务大增强。四是做到“三类培养”，重提升、强引擎。通过“几把刷子”培训，做到新人培养有方法、专业培养有规划、梯队培养重科学，促进人员转型提升，挖掘人才潜力、建强人才队伍。五是优化“三个激励”，重导向、激活力。用好薪酬激励“风向标”、构筑事业激励“栖息地”、建强制度激励“新引擎”，建立以精品创作、创新创意、传播效果为导向的考核评价机制，激发团队创新活力。

聚焦“强引领”，抓好党员模范赋能服务。一是党员先锋亮品牌。深入开展“党员双报到”志愿服务活动，动员全体党员注册志愿者，优化志愿服务模式，让党员联系群众工作有形、有感、有效。二是践行“四力”强队伍。进一步激活党员“细胞”，以党员、入党积极分子、业务骨干“以老带新”“师傅带徒弟”“一对一辅导”的形式，强化队伍建设，提高业务水平，锻造人才队伍。三是示范引领展形象。设立党员突击队，以“我是党员我先上”的自觉聚焦重难点工作，靠前参加急难险重任务，行走在田间地头、街头巷尾，推出更多传承优秀文化、体现时代气象、百姓喜闻乐见的优秀融媒作品。

下一步，延广融媒公司将持续深入推进“亮丽融延”党建品牌创建，守正创新“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，积极拓展“党建+”“媒体+”“视听+”新赛道，真正把党建工作融入主题宣传报道、精品力作创新、媒体深度融合等各方面各环节，持续巩固壮大主流思想舆论阵地，进一步提升延庆宣传思想文化工作的传播力、引导力、影响力、公信力，切实将高质量党建转化为推动地区高质量绿色发展的强大动力。