月坛街道重视对青年干部的培养，精准定位本单位青年干部特征，持续推进青年干部培训工作，大批优秀的青年干部接续成为改革发展的新生力量。

党建引领人才，协调联动辖区单位优势资源。组织青年干部参与“领风·伴月”学堂，瞄准青年干部精神需求，依托“星月伙伴计划”，打造三里月新党群服务中心夜校品牌。街道充分运用区域化党建工作协调委员会资源，发挥“大部委牵手小社区”共建模式效能。通过夜校、交流会、读书会、沙龙等形式，持续拓宽青年干部交流渠道，实时了解青年干部思想动态、发展需求，提升自身竞争力，助力干部队伍素质的全面提升。

注重学干结合，教学与实践结合提高业务水平。月坛街道结合组织要求、岗位实际和干部个人需求，利用好组织部门开展的司法人才、接诉即办等线下专题培训，让干部实地学习经验做法，以科学、精细的培训模式助力青年干部更新专业知识，提升业务能力。街道注重夯实人才培养这一基层治理基础，大力强化干部队伍建设，从信息写作、接诉即办等多方面加强对青年干部的培训，在培训与实践中激发青年干部的创造力与责任心。

用好网络资源，云课堂助力青年干部自我提升。月坛街道持续坚持组织干部通过北京干部网络学院、学习强国等平台开展自主学习，提升自身知识水平和能力素质。同时，街道组织开展“乐月生活 幸福益家”公益课堂，内容涵盖健康饮食、形体美化、科技手工等多方面内容，源源不断提供课外学习。此外，街道结合防灾减灾宣传、国家安全等主题开展线上答题等形式多样的学习活动，通过青年干部喜闻乐见的方式，提升学习积极性、主动性。