为持续激发基层党组织活力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，顺义区龙湾屯镇党委聚焦建强工作体系、强化教育培训、抓牢督导自查等方面，统筹谋划、精准发力，有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

健全体系聚心，打造“引领型”党建

坚持把组织体系建设作为基层党建工作的出发点和落脚点，建立“镇党委-主责科室-基层党支部”三级党建工作责任制，基层党支部书记“领责”，主责科室定期派发任务清单，镇党委书记每季度听取支部工作汇报。聚焦乡村振兴、基层治理、党员教育管理等重点工作，督促各党支部对标任务清单，逐一梳理规定动作、责任落实情况以及短板弱项，倒排工期、挂图作战，形成齐抓共管的工作格局。截至目前，已召开基层党支部书记述职评议会1次，基层党建工作推进会2次，重点工作部署会4次。研究制定《龙湾屯镇2024年组织工作要点》，发放至25个基层党支部，定期调度、跟进指导，不断提升党支部标准化规范化水平。

教育培训入心，打造“赋能型”党建

将教育培训作为建强基层战斗堡垒、提升党员凝聚力的重要抓手，在全镇13家基层党组织活动场所，统一规范设置党旗、入党誓词、党员义务与权利、“三会一课”等内容，并开辟“三务”公开栏、党员活动风采展示牌等阵地，确保党员学习有计划、开展活动有场所、党性锤炼有载体。聚焦机关、农村等不同领域，用好镇级党校，采用“专题培训+分类指导”的模式，开展针对性培训，已累计组织教育培训6次、各基层党支部开展理论学习63次。坚持“走出去”，分批次组织村“两委”干部、农村党员外出学习观摩，把“课堂”搬到田间地头、农家庭院，面对面学习请教发展思路、经验做法，人人成为“土专家”“田秀才”，带动村民致富。

充实力量走心，打造“实效型”党建

发布《龙湾屯镇关于鼓励优秀人才回村任职和回乡创业的公告》《龙湾屯镇2024年暑期大学生“返家乡”社会实践活动招募令》等，吸引优秀人才回村发展。镇党群办联合退役军人服务站、民生保障办等多个部门，开展调研摸排，分类建立台账，挖掘发现434名优秀人才，加强跟踪培养，充实基层干部队伍“蓄水池”，破解“后继乏人”难题。