为进一步破解基层治理难题，朝阳区南磨房乡党委着力在完善体制机制、搭建协商平台、加强队伍建设等方面持续发力，不断提升党建引领基层精细化治理水平。

发挥数治优势，提升基层治理效能。建成“智慧磨房”智能化治理系统，结合深入推进党建引领网格基层治理，将网格数据、爬楼图、居民信息一体纳入监测管理。目前，系统已实现对地区建筑物、居民、诉求案件等数据实时“一屏总览”。配套应用“数治磨房”小程序，发挥数据采集、上传等便捷优势，及时记录社区工作者、网格员收集掌握的民情信息、群众诉求等并导入系统，形成实时网格走访与系统数据支撑、智慧治理良性循环，做到诉求问题及早发现、及早处理，实现“人在格中走，事在网中办”。

搭建协商平台，凝聚共建共治合力。健全社区“手拉手”工作机制，成立“五宜联盟”、“社区议事”等四项工作组，梳理不同社区资源清单，推动共建社区资源库，推动各社区结合自身优势资源、难点问题开展定向结对，探索建立资源共用、互帮互促机制，联动推出“五宜服务·欢乐到家”，居家宜养以及饺子宴、社区春晚、公益摄影“暖冬三部曲”等系列活动。围绕物业管理难题，发挥社区党建工作协调委员会作用，以健全党建引领物业联盟体系为抓手，将物业企业全部纳入物业联盟，推广物业分片区、划网格的精细化管理模式，完善物业企业“红黑榜”机制，实现物业管理服务水平明显提升。

精准培训赋能，强化基层队伍建设。围绕党务规范化教学、基层治理案例讲解等主题，全覆盖开展面向社区、乡属企业党组织书记和副书记的专题培训，采取专题辅导、学员论坛、参观教学等形式，促进拓展思维、学习经验、提升能力，助推基层党建工作提质增效。同步开设“磨（MORE）才成真”养成营，邀请北工大等高校教师、优秀社区书记、职能部门业务能手等，通过专题授课、岗位实训、情景模拟、案例分析、小组研讨等方式，针对性加强社区工作者专业能力培训。自5月开营以来，累计开展“如何开好社区议事协商会”等专题培训15场、942人次。