东城区和平里街道工委坚持“减”“赋”结合，通过成立工作专班、优化议事协商机制、充实社区工作力量等方式，持续推动破解基层治理“小马拉大车”问题。

（1）成立街道减负工作专班，指导2个试点社区先减先行，聚焦规范社区组织工作事务、机制牌子和证明事项，系统梳理清单目录外工作事务7项，完成20个社区规范挂牌，清理微信工作群共计16个。常态化组织全街道353名社区工作者完成街巷走访，撰写“民情日记”，进一步健全辖区基础信息台账。

（2）推行“月月有协商”工作机制，用好党建协调委员会、物管会（业委会）、居民议事会等议事平台，切实解决群众急难愁盼问题。今年上半年，街道共开展各类议事协商活动651次，有效提升基层党组织组织力。强化“党建引领，吹哨报到”机制，将支部建在重点项目、专项工作上，推动解决央产老旧小区改造、停车管理等治理难题，初步建立基层党组织“搭台”、各类治理主体“唱戏”的共治格局。

（3）壮大基层工作力量，将20个社区划分为7个街区，街道领导班子成员带领分管科室包干社区，在极端天气、重点任务中，组织党员干部直插一线、共克难关。选派科级党员干部担任社区专员、区级选调生担任社区书记助理，强化科室、社区协同联动。探索建立社区党组织后备力量库，形成“社区工作者—‘两委’班子成员—社区副职—社区书记—优秀社区书记”成长路径，强化教育管理、关心关爱，全方位提升基层干部干事创业、为民服务水平。