昌平区人力社保局退休人员党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照“六好”标准推进规范化建设，坚持“三个聚焦”，寓教育、服务和关爱于各项工作之中，不断提升党支部凝聚力和战斗力，激发老党员发挥作用的责任感和使命感，示范创建工作取得显著成效。

聚焦思想建设，强化政治引领力

一是深化党内学习教育，筑牢思想根基。抓好常态化理论知识学习的同时，认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育工作要求，以“四个一”推进主题教育走深走实（每两周一次线上教学、每月一次支委会学习、每季度一次学习小结、每半年讲一次党课）。组建“指导帮学组”，通过线上辅导、邮寄书籍等方式点对点联系、面对面送学、手把手教学，向退休党员发放主题教育书籍。党支部书记为退休党员讲主题教育、党纪学习教育专题党课3次，进一步深化学习效果、激发学习活力。

二是创新搭建“云课堂”，拓展学习渠道。充分利用科技发展成果，用好“三微一端”平台，创新学习方式。示范创建活动开展以来，通过学习群推送“微党课”30余次，帮助老党员深刻学习领会党的二十大精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述等理论知识，鼓励引导老党员利用“学习强国”“北京老干部”等线上平台开展自学，学习党的创新理论，了解发展形势，不断加强对党员的教育引导。

三是精心组织系列活动，擦亮党员底色。以重温历史、坚定信念、提升素质、接受教育为目标，组织退休党员前往中国历史研究院、中国考古博物馆、中国国家版本馆开展主题党日活动，近距离感受中华文明的发展历程；参观运河公园和北京城市副中心规划展厅，更加直观地领略习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践。结合重大节日，组织退休党员积极开展学习讨论活动，实现党性教育常态化、长效化，让老同志在可看、可听、可感的研学实践中锤炼党性。

聚焦组织建设，增强组织凝聚力

一是筑实堡垒之基。坚持以强化组织功能为重点，夯实党支部工作基础。狠抓党支部班子建设，选举年龄相对较轻、威望高、能力强且具有奉献精神的同志担任支委，班子成员团结协作，发挥引领带头作用；认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，指定专人负责党建工作台账、会议记录、活动记录工作；组织老党员重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章等，连续三年组织老党员献爱心，不断增强老党员的归属感、荣誉感和使命感。

二是创设活动阵地。以退休干部活动中心为党支部园地，设立党建文化墙、图书角、活动室、书画教室、舞蹈教室等，增添硬件设备，为老党员开展理论学习、交流研讨、文体活动提供了良好环境，现已成为退休党员政治学习的阵地、思想交流的平台和风采展示的精神文化家园。

三是增强关心关爱。建立“三个必须关怀”机制（特殊困难必须关怀、重大节日必须关怀、大病去世必须关怀），切实传递组织温暖。定期在学习群推送健康管理知识，帮助老同志增强保健防病意识，保持良好的心理状态。

聚焦作用发挥，提升银龄影响力

一是薪火相传守初心。举办老中青座谈会，深入开展谈心谈话，传授工作经验，发挥老党员传帮带作用。鼓励老党员加入“以案释法”宣讲团，聚焦主责主业，利用熟悉人力资源和社会保障方面法律法规的优势，深入镇街、企业等地，开展劳动仲裁法律宣讲，为昌平区人力社保事业高质量发展发挥余热。

二是优势赋能展风采。坚持每季度组织老干部读书会，为老同志们分享交流读书心得搭建平台；一名老党员担任昌平区作家协会副主席，所作诗歌、散文多次在市、区两级媒体刊发；充分发挥老党员文艺特长优势，每年组织退休合唱团、朗诵团、模特队参加区级大型文艺演出，合唱团连续六年参加“五月的鲜花”合唱比赛并获奖。