为持续深入打好污染防治攻坚战，加快推动发展方式绿色低碳转型、健全美丽中国建设保障体系等重大任务，朝阳环境结合“五宜”朝阳建设，以打造减污增效，建设零碳园区的“朝阳方案”为工作目标，坚持党建与主业“园区协同”的建设理念，从不同角度的协同发展切入，加速党建与主责主业深度融合的实践探索，做到思想一致、步调一致、行动一致，实现党建“把方向”提供企业平稳经营政治保障，企业“提实效”彰显党建引领高质量发展的双向发力。

理论学习上下“协同”，讲学习成果转化为推动工作的动力。对标市委“看北京首先从政治上看”的首善标准，深入理论武装。贯彻落实习近平总书记关于北京工作论述摘编及最新的重要指示批示精神，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度规定，发挥好领导班子龙头作用，率先筑牢思想根基。建立正确政绩关，将党建“一岗双责”实绩作为年度考察首要标准。党总支班子成员以上率下，带头将抓党建立为各领域工作的“第一要务”，明确将党的建设工作做好是各级企业高质量发展的基本前提与重要保障。将主题教育与党纪学习教育等集中性理论学习中总结的优秀做法，收获的工作成效发挥到实绩生产中，建立长效工作机制，为转企后的新实践，建新功夯实基础，指引方向，搭建平台。环境集团转企两年来已建立规章制度106项，约53万字，实现“按章办事”提实效，为集团公司发展提供了制度保障。

守正创新两翼“协同”，主责主业行稳致远连创新高。深化总部支部模范作用和特色支部探索。集团总部支部作为集团从上至下管理的中间枢纽，发挥服务保障与建设引领的双重作用，为下级公司建模打样，带领贯彻落实各项工作。下级党支部结合各自企业生产经营特色，建立党员先锋模范岗位、示范区，一线党员在关键岗位“亮眼”作为发挥“尖子”作用，筑牢基层战斗堡垒。转企两年来，各党支部扎实工作，出色完成各项生产任务指标，朝阳环境能源公司被评为“生活垃圾焚烧厂AAA等级”、国内第一家正式评定的行业最高等级标准“高效清洁焚烧Ⅱ级”。力求突破开拓新领域。立足“北京建设国际科技创新中心”“朝阳区打造现代化国际创新城区”的发展定位，朝阳环境于2023年成立科技创新中心，实现新突破，寻找新方案。由朝阳环境优秀党员代表为骨干的技术团队，研发垃圾焚烧高温、超高压以及高温防腐等高参数技术，提升垃圾焚烧发电效率，攻关低碳负碳新技术、新装备，充分发挥党员披荆斩棘、迎难而上的先锋精神，为集团顺利开拓新领域贡献红色力量。

业务人才精准“协同”，业务发展人才建设互促互融。依据业务实际需要，把党建与业务经营、选人用人等工作结合起来，凝聚人才力量，建设过硬队伍。党员身份作为选人优先条件，加强职工思想政治教育，把党性教育加入到提拔首训、新人培训、员工常训内容，2023年已完成各项培训22场。设计“领航计划”作为建设人才高地实验田，总结经验做法，提升在建新项目人员招聘的精准性与稳定性。下属党支部经过“三重一大”前置研究，改革用工形式，减少外包用工形式，正式职工的身份让员工感受到了组织的关心关爱，增加组织凝聚力与向心力。

园区党建一体“协同”，空间优势助力支部强强联合。集团公司下级党组织成立时间短，体量小，还处在初步建设阶段。为解决部分党支部建设弱化问题，借助企业间技术横向融合的理念，实现园区党建联合体，交流心得，互促发展，在实践中培养建设理念，互补工作短板，提升联合双效能。