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公务员工作

丰台区召开绩效管理试点工作动员部署会

文章来源:北京组工网        作者:丰台区委组织部        发布时间:2024-06-06

为贯彻落实中组部、市委组织部关于开展公务员绩效管理试点工作有关要求,探索完善精准考核、以考促干的激励机制,近日,丰台区在试点单位——区信访办召开公务员绩效管理试点工作动员部署会。会议对公务员绩效管理试点工作方案进行了解读,并对绩效管理工作的具体实施进行详细部署。

会议指出,开展公务员绩效管理试点工作,是完善公务员考核评价体系的重要举措,旨在通过对以单位职能、部门职责和岗位任务为基础确定的个人绩效指标完成情况,进行定期综合评价,将以往凭印象主观评价的方式转变为绩效量化客观评价,从而更加全面地反映干部工作实绩,将考人与考事有机统一起来,解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题。

丰台区信访办表示,作为此次试点单位,将深入探索研究绩效指标的设置和运用,确保单位部门指标有分解,个人指标有创新,鼓励干部围绕重点工作拼搏奋进,将单位绩效与个人绩效深度融合,实现单位和个人工作效能的“倍增”提升;同时,通过科学精准的考评,为干部精准“画像”,营造争先创优的良好氛围。

试点工作的开展是对公务员绩效管理工作的探索,也是一次工作筹划。下一步,丰台区将以此为契机,推动全区公务员平时考核和绩效管理工作深度融合,通过绩效管理营造争先创优、向上向善的浓厚氛围,调动激发全区公务员干事创业、成长进步内生动力。

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