近年来，平谷区委组织部着力强化基层党组织政治功能和组织功能，扎实全面落实“1+4”系列文件，突出基本建设、示范引领、全面提升，着力抓好基层干部队伍，发挥广大党员先锋模范作用，推动基层党组织全面进步全面过硬，提升基层治理能力和治理水平。

夯实基层基础。聚焦“1+4”文件细化落实，开展文件效果评估，全面查摆问题，推动村级组织运行、村干部队伍建设、微网格治理机制、农村集体经济组织体制机制等优化提升。坚持“抓两头带中间”，实施村级组织分类提升计划，选树3个市级抓党建促乡村振兴示范村，评选30个区级优秀村党组织，抓好3个红色试点村创建，“一村一策”整顿软弱涣散村，“一村一策”整顿软弱涣散村，将军关、彰作、大兴庄3个村实现转化提升。开展村级走访大调研，274个村实现全覆盖走访，分类确定发展重点，形成村情台账。

强化村级力量。加强村干部教育培训，采取“主体集中培训+实地教学”“课堂教学+外出参观”方式，对村主要干部进行全覆盖培训，按照10%比例将优秀村书记纳入处级干部主体培训班。开展村书记巡回拉练，选取53名治理任务重、发展滞后村书记到全区发展、治理较好点位进行巡回拉练，开阔视野，提升素质。举办村书记论坛，每月一主题，村书记现身说法，形成示范带动效应。与郧西县开展村村“一对一”结对共建，加强交流协作。加强村干部日常管理监督，实行村干部末位考核，调整不胜任村干部54名。精准选派第一书记，通过定向选派、留任续任、双向选择等形式，选派125名驻村第一书记，按照组织、产业、人才、文化、生态“五大振兴”细分驻村第一书记片区，确定总片长和分片长，配备处级干部担任帮带指导员。聚焦选优派强、确权明责、严管厚爱“三个聚焦”工作主线，加快推动驻村第一书记为平谷区实现乡村振兴，农业农村现代化作出更大贡献。

激活治理效能。加强网格员队伍建设，明确网格员7类职责、40余项具体任务，制定网格员考核评价指导意见，调整650余名不胜任网格员，同时注重在网格员中发展党员，逐步建强网格力量，提升治理水平。开源微网格系统供全区各单位赋能，1125名政法干警进驻，1300名家医落格，做大做强微网格底座。通过微网格排查隐患1.5万处，推动化解矛盾7000多件，发布惠民信息2000多条，收集并解决群众需求2万多个，开展便民服务7万多次。活跃群众网上家园，通过开展宣传、引导讨论、承接任务，提高网格微信群活跃度。组织18名网格员赴成都参加乡村振兴示范培训班，形式示范带动作用。深化“微网格”治理模式，优化网格员队伍、丰富网格功能，推进家医、政法干警等人员力量落格进群，相关经验做法在农民日报刊发，纳入第五批全国乡村治理案例，成为北京市唯一入选全国乡村治理典型案例。

从严党员管理。规范发展党员程序，编制《发展党员政策问答及工作流程参考手册》，开展党务工作者专项培训，对发展对象、预备党员进行联审，发现政审不合格并中止发展党员资格14名，取消预备党员资格2名，延长预备期一年1名。拓宽农村发展党员“蓄水池”，大力发展青年党员，加强入党积极分子培训，提高发展党员质量。依托“1+23+N”党校培训体系，开展“千名书记讲党课”主题党课活动，发挥党课教育示范引领作用。

提升两新党建质量。推动建立京瓦农业科技创新中心党支部，发挥党组织政治功能，助力中国·平谷农业中关村建设。开展纳税排名前500的两新组织“两个覆盖”摸排，提升“两个覆盖”质量。加强对新就业群体关心关爱，在商圈市场、重点街区等地设立10家（累计225家）“暖心驿站”“小哥加油站”。