通州区张家湾镇党委坚持“抓政治引领、抓队伍建设、抓组织管理、抓优质服务”，推进两新党建提质增效。

抓政治引领，红“新”促共识。近两年来，张家湾镇建立完善“五色土”人才培养体系，深化“五训”教育，推动理论武装融入日常、抓在经常，指导全镇两新党组织以座谈会、专题学习会、“三会一课”等形式，及时跟进学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神，学习贯彻党的二十大精神，不断提升政治领导力、贯彻执行力、社会号召力、思想引领力和防变免疫力。2022年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党务知识等主题共开展专题培训20余次，线上线下培训3000余人次。通过“学习培训+主题宣传+典型宣讲+比赛交流”等教育载体，增进两新组织员工对党的路线方针政策的理解和认同，形成两新组织党建工作红色引领体系。

抓队伍建设，创“新”促担当。选优配强两新党建工作力量，建立“三个一”工作机制，成立“一个工作指导组”，选派“一名党建指导员”，已选派党建指导员16名，定期召开“一次联席会”。加强信息摸排，通过实地走访、电话沟通、主管部门信息报送等方式掌握两新组织最新动态，规范建立工作台账。2022年以来，先后开展摸底工作6次，动态更新台账，提供精准服务。开展“党建引领红色车轮”工作，选派4名党建督导员联系指导物流、仓储企业100余次，联合10余家两新党组织走访慰问，发放“暖心”大礼包、急救箱300余份，让新就业群体感受“家”的温暖和关怀，主动参与垃圾分类桶前值守、周末卫生日等基层治理工作400余人次。

抓组织管理，同“新”促提升。在规范组织建设方面，一是抓实“三会一课”、服务党员、结对共建等党内政治生活和工作制度，按季度开展党建工作考核评议。2022年，开展党建考核4次，发现问题10余个，已督促指导全部立行立改。二是促成结对共建，张家湾集体林场党支部与北京福元医药股份有限公司党支部等党组织共建，通过联系联建，实现工作上互帮、经验上互学。三是创新党建工作协调机制，落实“五联五促”机制，发挥张家湾设计小镇产业集群党建共建联合会作用，组织落户设计小镇的11家城市设计和创新科技企业召开交流座谈会，主动问需、贴心服务，着力打造城市副中心科技文化魅力新名片。四是加强新文艺群体队伍建设，吸纳文艺群体中优秀人才加入党组织，发挥墨先生书画院党支部和运河瓷画馆艺术馆党支部资源优势，开展文化活动20余次，组建湾U引力、美+合唱团，推出“湾U引力”“漕运清风”“美+”等文化品牌，有效发挥示范带动作用。

抓优质服务，暖“新”促发展。以优质服务营造优良营商环境。一是张家湾镇主要领导带队主动上门送服务包，走访重点企业40余家次，开展圆桌洽谈、座谈问需等活动10余次，加强对两新组织的支持和帮助。二是开展“访千企、强党建、促发展”工作，摸排镇域企业90余家，联系服务入驻设计小镇的区块链企业北京天成通链科技有限公司成立党支部。三是制定《张家湾镇鼓励产业发展九条措施》，为符合条件的企业提供更多优惠政策和服务。四是深化“党建引领 多元有你”工作理念，按照“法治-德治-智治”层次在张家湾镇党群服务中心逐层打造沉浸式体验区域，精心设置暖“新”驿站、社会组织工作平台、非遗文化传承体验区等，既能提供贴心服务，又能通过《大运河与张家湾》《曹雪芹与张家湾》原创连环画和《通州古运河文脉图》等展览，让两新党组织党员群众了解区域文化、凝聚发展共识。

下一步，张家湾镇将扎实推进两新组织党的组织和工作“双覆盖”，加强新就业群体党建工作，加强企业共建、村企联建，以活动增活力。同时，以党建促发展，进一步提升两新党建工作水平，深化实施“智汇·头雁”两新党建提升计划，落实新就业群体党员报到机制，带动新就业群体积极参与基层社会治理，以实践增实效。