房山区委两新工委以大兴调查研究和全区大力开展“基层党组织战斗力提升年”活动为契机，积极组织开展走访行业部门学业务、走访民营企业摸实情、走访党群中心搭平台“三走访”活动，力求通过“点线面”多维发力，切实集中攻坚办理一批受企业欢迎的好事实事，推动形成“一线有我”“我在一线”“主动而为”的工作作风，不断营造“人人都是营商环境”的良好氛围。

一是聚焦“部门协同”，找准“结合点”。紧紧围绕“察企情、听企声、解企忧”这个主题，广泛动员两新工委30个成员单位和24个乡镇（街道）立足部门职能、地区发展定位，进行“三走访”活动。区委两新工委带头到工委成员单位，学习部门业务，了解党建工作推动情况，共同研究破解党建引领行业治理有效路径，压实“抓行业抓党建、管领域管人群”责任。30个成员单位相互之间，围绕涉企“政策一公里”“人才引进”“用工难、融资难、手续难”等问题，开展调研座谈、组织共建、主题党日等形式多样的沟通对接，力求实现“信息共享、工作共谋、活动共办、问题共商、难题共解”。24个乡镇（街道）依托党群服务中心建立健全新就业群体综合性服务平台，走访快递、外卖“小哥”群体，通过“拉家常”，了解问题需求，有针对性的为新就业群体就近提供充电、饮水配餐、临时休息、文体活动等暖心服务。

二是坚持“强弱齐抓”，筑牢“标准线”。以高质量建设“双强六好”企业为目标，按照企业业务经营和党组织建设情况，将两新工委登记在册的非公企业分为三类，即：税收贡献度大、党建引领作用强、行业代表性强的企业；规模适中、党组织建设还有提升空间、有一定发展潜力的企业；生产困难、党组织作用发挥不明显、履行社会责任不积极、“12345”诉求较为集中的企业。两新工委统筹协调，拓展深化每月27日“爱企行动日”服务机制和“服务管家”机制，针对发展较好的企业，积极协调市级部门、行业龙头企业进行“战略规划”，助力企业更高质量发展。针对有一定发展潜力的企业，在统筹安排两新工委成员单位、乡镇（街道）进行走访外，按照“行业相近、位置相邻、发展相似”的原则，邀请区内发展较好的企业负责人一同“问诊把脉”。针对生产困难、履行社会责任不积极的企业，建立“定期走访、多方会商、协调解决”机制，切实解决政策落实不到位、企业融资难等问题，力争实现“按病开药、药到病除”。

三是实施“上下联动”，擎画“基本面”。为切实把企情摸上来、问题找清楚、困难化解掉，区委两新工委在正式开展“三走访”活动之前，安排24个乡镇（街道）和中关村房山园及时更新完善辖区内非公企业信息台账，主要包括企业名称、办公地址、职工总数、党组织建设情况，确保两新工委对全区非公企业“底数清、数据准、情况明”。在开展“三走访”活动中，两新工委成员单位和乡镇（街道）可根据实际情况，如确需其他区级部门参与企业走访调研，提出需求建议，由区委两新工委负责统筹协调解决。针对走访活动中梳理出的企业问题诉求清单，两新工委成员单位和乡镇（街道）无法自行解决的，需要提级办理的问题诉求可报送区委两新工委，两新工委负责协调相关部门，实行挂账管理，明确办理单位、办理要求、办理时限，专人跟踪负责。问题诉求解决情况纳入年度党建考核、述职评议重要内容，确保“三走访”活动取得实实在在的成效。