为深入学习贯彻党的二十大精神，建设一支高素质专业化年轻干部队伍，顺义区北务镇主动适应新形势下干部教育培训工作的新要求、新任务，通过科学系统谋划、加强理论研修、注重文化传承、突出考察调研、做好训后追踪，“五环相扣”全面提升年轻干部教育培训质效。

科学系统谋划，打牢“基础环”

着眼全镇干部队伍建设的现实需求和长远发展需要，镇党委制定《2023年北务镇年轻干部教育培训工作方案》，针对性实施 “四季育苗”培训计划，开展春季培训班、夏季实践营、秋季阅兵场、冬季研修站系列活动，以“专家引领、理论学习、实践调研、合作互动、论坛研讨”等多元培训形式，推动年轻干部教育培训工作提质增效。

加强理论研修，抓好“关键环”

突出政治建设，聚焦岗位职责，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，在广泛调查研究的基础上，邀请专业教师、专家学者就党的二十大精神解读、市情区情、公文写作进行专题培训。引导年轻干部通过参与丰富理论课程，深入学习贯彻党的二十大精神，系统了解国情、市情、区情，进一步掌握了提升公文写作水平的技巧方法，实现政治素养和业务本领双提升。

注重文化传承，激发“提升环”

传统龙狮舞运动一直是北务镇靓丽的文化名片，为弘扬传统民俗文化，帮助年轻干部认识北务镇特色体育运动，因地制宜组织全体年轻干部学习舞龙运动，指导年轻干部学习候场、高举龙、平端龙、八字舞龙、盘龙等基本动作和舞龙造型。通过亲身感受龙狮舞运动的魅力，年轻干部提升了力量、灵敏、协调、耐力等身体素质，培养了团结协作、积极向上、努力拼搏的精神，身体力行传承和弘扬了优秀传统文化。

突出考察调研，优化“拓展环”

为帮助年轻干部开阔发展视野，提高谋事干事的能力和水平，有针对性地安排参观学习，组织前往北京经济技术开发区汇龙森科技园、生物医药孵化展示平台、北京经济技术开发区区史馆，带领年轻干部重点了解生物医药公共服务平台的建设进展、产业环境及入驻企业情况，聆听经开区建设者们“解放思想，改革开放，抓住机遇，真抓实干”的奋斗故事，感悟开发区的“小红楼”精神和光荣蜕变、发展史，激发年轻干部创新创业热情和砥砺奋进的斗志。

做好训后跟踪，完善“保障环”

一方面，培训结束后，第一时间向参训学员发放调查问卷，了解学员对本次培训满意度、主要学习收获和下一步学习需求。同时，采取个别谈话的方式，向参训学员科室负责人跟踪了解年轻干部学习培训后转化运用情况，摸排培训内容与学员实际工作的关联性以及学员参训后的工作表现情况，为下一步培训工作提供参考。另一方面，通过指导年轻干部分组自行创办《北务先锋》期刊的方式，检验学员学习成效，持续巩固培训成果，推动干部教育培训科学化、规范化发展。

下一步，北务镇将按照“四季育苗”培训计划，扎实开展年轻干部教育培训工作，持续探索干部教育培训工作的新思路、新方法，激发干事创业新动能，为全镇高质量发展提供坚强干部队伍支撑。