近日，门头沟区委人才工作领导小组召开2023年第一次全体会议，审议了全区“十四五”时期人才发展规划、2023年人才工作要点等文件，并对下一步全区人才工作进行了研究部署。区委书记喻华锋，区委副书记、代区长吕晨飞，区委常委、区委组织部部长王建华，区委常委、区委办公室主任曹子扬，区人大常委会副主任、区委教育工委书记韩兴无，副区长马强、陈军胜、颉换成同志出席会议，区相关单位负责同志参加。

会议要求，一是要强化“第一资源”意识，增强做好新时代人才工作的责任感和使命感。门头沟区正处于绿色高质量转型发展爬坡过坎的关键时期，要以更高站位、更宽视野，深入认识做好当前地区人才工作的重要性和紧迫性，将中央、市委、区委相关部署和要求不折不扣落到实处，着力打造京西人才新高地，为“绿水青山门头沟”现代化建设提供强劲的人才支撑。

二是要坚持首善标准，推动地区人才发展新部署新要求落实落地。要坚持高位统筹、台账管理，树牢系统观念，努力打破地域界限、固有模式、思维定式对人才工作的影响，持续深化人才发展体制机制改革。要把握全局，不断完善各领域人才政策并密切跟踪组织实施，在最短时间内产生最大政策效能。要强化爱才留才，着力优化地区人才发展生态环境，积极构建奋发有为干事环境，精心营造人才生活环境，同时加大人才文化资源挖掘力度，广泛宣传人才典型事迹及人才工作的典型案例，打造具有地域特点的人才文化品牌。

三是要压实工作责任，凝聚推动人才工作发展的强大合力。要坚持党管人才，持续构建“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作格局，加大人才工作考核力度，完善人才工作保障机制，不断充实各级人才工作机构力量，为地区绿色高质量转型发展提供强大的智力支持和人才支撑。