近年来，昌平区坚持巩固提升，聚焦关爱新就业群体和推动新就业群体深度融入基层治理两个方面，持续深化新就业群体党建“双向奔赴”体系。

暖“新”关爱，让新就业群体更有获得感。坚持需求导向，将服务嵌入新就业群体工作链条，创新制定暖心驿站“六有五要”建设标准，以镇街党群服务中心暖心驿站“旗舰店”为支点，在小哥工作聚集的末端网点、村（社区）建设暖心站点，在小哥行进路线上的楼宇大厅、商超、银行等搭建暖心角，建设起382家三级暖心服务网点，实现暖心服务“零距离”。

统筹29家区级职能部门下沉35项服务事项，建立“每月办实事”和“六个一”双向联系服务机制，常态化开展“点亮微心愿”“党群阵地@你”服务活动，为小哥提供免费健康体检、法律援助、权益保障等服务，春送温暖、夏送清凉、秋送健康、冬送平安，2022年累计送出关爱礼包4.8万余个，达成小哥心愿354项，让新业态新就业群体感受到“昌平温度”。

用“新”共治，让新就业群体更有融入感。坚持问题导向，积极搭建“小哥”参与社会治理平台，推动新就业群体深度融入基层治理。突出科技赋能，利用“回天邻里”小程序开发“安全隐患直报”“文明随手拍”“社区好邻居”等功能，小哥们可以随手将路上发现的环境卫生、安全隐患等问题上报至后台终端，并用志愿服务积分兑换服务和生活用品，形成“发现、上报、处置、激励”微治理闭环。

发挥小哥走街串巷、进楼入户的独特优势，持续开展“小哥来帮忙”“我是流动网格员”等活动，组建小哥志愿服务队47支，超过8000人次新就业群体深度参与安全隐患排查、疫情防控、文明城区创建等各类志愿服务，“小蜜蜂骑士团”“路客联盟”“新城骑舰队”“善德小哥”等志愿服务小哥队伍成为基层社会治理生力军。