为破解网约车司机党建工作难题，丰台区组建工作专班，理顺建强组织体系，做实做细权益保障，创建线上党建“新模式”，不断增强党在网约车司机中的凝聚力和影响力。

畅通组织“链条”，让组织覆盖无死角。通过实地走访、电话、问卷等形式，对网约车司机进行多维度摸排，建立党员信息台账，实现党员信息全掌握。通过贯通“业务模块网约车司机-流动党员党支部-公司党支部-党群服务中心党总支（属地党工委）”党的组织链条，激活党组织“神经末梢”，精准覆盖4000余名网约车司机、2000余名代驾，使党组织有效嵌入网约车司机群体。

延伸服务“触角”，让组织形象刻心中。广泛开展网约车司机恳谈会，收集整理群体诉求，按照工作便利类、安全保障类和家庭需求类，分类施策，推动解决。针对工作便利类，在网约车司机聚集点位，建设280平米“小憩港湾”党群服务中心，提供休息交流、便利服务、党建学习和政策咨询等服务，盘活联动区、街镇56家单位党建资源，依托网约车司机月度培训开展上门服务。围绕安全保障类，推动1000余名网约车司机加入工会组织，享受免费体检等权益。针对家庭需求类，打造“小憩港湾党建直播间”，开展直播带岗活动，为网约车司机家属提供400多个工作岗位。

拓宽教育“接口”，让党员学习在路上。结合党组织建设需要和网约车司机成长需求，与北京开放大学开展战略合作，建成全市首个面向网约车司机的“党课研发组”，研制涵盖党建、社会治理、社群运营等8个门类24项课程，提升教育针对性和实效性。挂牌成立北京开放大学“终身教育学习服务中心”，为网约车司机等新就业群体及其家属提供继续教育和职业培训，开展线上线下学习支持服务。面向网约车司机进行直播授课，覆盖北京近40个网约车司机流动党支部，让700余名司机党员随时随地参与学习。

激活作为“意识”，让基层治理有力量。结合司机群体“走千条路”的职业特点，丰台区组建党员先锋队和志愿服务队，将作用发挥融入日常工作，志愿服务队护送医护出行5000余人次。同时，街道和社区积极引导司机参与文明城区创建、文明交通引导等志愿服务，推出“积分银行”，激励司机群体奋发进取、争先创优，选拔优秀青年司机党员加入北京丰台青年志愿党史宣讲团，面向全市网约车司机群体进行宣讲，以点带面发挥作用，网约车司机群体逐渐成为基层社会治理的重要“新”力量。