近日，丰台区西罗园街道启动“一线墩苗”计划，将区级“治理书记”机制进一步延伸至街道，通过选派11名年轻党员干部到群众诉求最集中的两个部门和九个社区担任“治理副主任”“治理副书记”，建立起接诉即办工作与干部队伍建设双提升机制，持续深化党建引领接诉即办改革。

一方面，街道选派“治理副主任”“治理副书记”，要求全面了解社区情况，积极解决疑难问题，在增强接诉即办工作力量的同时，进一步畅通社情民意反映渠道，不断增强人民群众的获得感。另一方面，将处理接诉即办工作的成绩和表现纳入干部评价指标，把基层一线作为培养年轻干部的“练兵场”，让年轻干部在办件中不断厚植人民情怀、锤炼优良作风、提升治理能力，为打造一支勇于担当、善于作为的生力军夯实基础。