大兴区结合工作实际谋思路、定措施、出实招，深化“医心向党”品牌建设，着力提升党建工作水平。

突出思想先行，打造“信念矩阵”。深入推进卫健委党校建设，完善教育培训工作方案，着力拓展教学内容，围绕党建、宣传及重点业务工作，分类制定短期班、专题班等培训计划，通过课堂学习、现场教学和实践活动等不断增强教育实效性。注重扩充师资，建立教师资源库，用好中央、市委、区委党校教师资源，将表现突出的党组织书记、优秀宣讲员、先进模范人物等20余人纳入教师队伍，推动教育培训上接“天线”、下接“地气”。

突出靶向培养，打造“先锋矩阵”。深化“兴医说医”品牌，打造行业宣讲队伍，在系统内着力推出20余名综合素养高、工作能力强的行业先锋，进一步提升卫生健康行业形象，增强卫健战士的职业荣誉感，鼓舞广大卫生健康工作者争做时代新人、争当行业尖兵。加大高素质人才培养力度，持续推进“名医工作室”“大兴卫生首席专家”培养举措，实施“名中医身边工程”，逐步形成一支专业性强、本领过硬的业务先锋队，带动全系统医疗水平持续提升。

突出责任担当，打造“服务矩阵”。以“医心向党”为主品牌，在全系统深入推进“一单位一品牌”建设工作，将品牌建设纳入年度党建工作要点和述职评议考核内容，压实工作责任。加强工作指导，制定“一院一策”工作计划，“一对一”指导所属公立医疗卫生机构挖掘业务特色，创新工作方法，丰富品牌内涵。突出凝聚全行业合力，完善“业务监督+党建指导”双融合工作机制，加大“两新”组织覆盖质量，培育“党在我心中 医路做先锋”党建品牌，以品牌建推动公立医院党建和卫生健康服务水平持续提升。