1月28日，丰台区召开区属国有企业优秀青年人才及部分选调生交流座谈会，会议由区委组织部副部长任乃青主持，区委常委、组织部部长葛海斌出席并讲话。

此次座谈会是丰台区优秀青年人才培养工作内容之一，旨在推动青年人才相互交流、共同进步，定期了解青年人才的工作情况和思想动态。在座谈会上，国企青年人才们踊跃发言，以审计法务、招商服务和战略规划等岗位的工作事例，讲述了自己由校园学生逐步成长为职场先锋的收获感悟；选调生们畅所欲言，结合疫情防控、十四五规划起草和金融产业建设等基层实践，分享了扎根基层，服务人民的心得体会。大家热烈讨论，相互学习借鉴，对组织的培养表示感谢，并结合实际为人才培养、区域发展建言献策。

任乃青副部长结合丽泽金融商务区的建设历程，向大家介绍了丰台区发展的大好形势。针对优秀青年人才的后续培养，重点讲解了即将开展的行动学习班，以专题培训、实践调研、“命题作文”等多种形式助力年轻干部增才干、长见识。并表示区委区政府高度重视青年人才的培养，希望各位优秀青年人才在丰台区快速发展的大势中勇立潮头、不负韶华。

葛海斌部长对大家取得的成绩给予充分肯定，对每一名青年人才的发言进行针对性点评，提出中肯建议。他指出，青年人才要慎思笃行，追求卓越。工作中坚持高标准、零差错，于细微处留心。注重总结学习，探索提高业务水平、企业效益的方法，做一个引领者和先行者。要端正心态，乐于奉献。保持初心、责任心和进取心，热爱和认同本职工作。加深对丰台区的了解和归属感，将个人专业与企业发展、区域发展相结合。要投身实践，锤炼本领。年轻干部要珍惜实践机会，在事上磨练韧性和德性。对于不擅长的领域也要存有敬畏和兴趣，既保持书卷气，也增长锐气和朝气。

近年来，丰台区根据年轻干部成长规律，以三年培养计划、双导师培带机制为依托，定期召开交流座谈会，开设专题培训课程，组织青年人才在区域发展重点岗位进行锻炼，不断加大对青年人才的培育力度，培养了一批业务精、见识广、才干强的优秀青年人才，为区域发展储备了丰富的人才资源，提升了丰台区的人才吸引力和影响力。

下一步，丰台区将继续加大对青年人才的培养力度，创新优化培养模式，探索建立更加科学的培养计划。通过干部教育培训、大型活动锻炼等方式，多维度培养、全流程关注，全力打造一支素质优良、结构合理、适应发展需要的优秀年轻干部队伍。