为切实做好社区“两委”换届选举工作，东风街道对标工作要求、时间节点，对准工作重点、任务难点，及早谋划、精心组织，采取“1234”工作法，全力以赴确保社区“两委”换届选举工作平稳有序推进。

组建一套工作班子。成立了以工委书记、办事处主任为组长，其余班子成员为副组长，各包片科室和各社区为成员的社区“两委”换届选举工作指导小组，主要围绕开展调查摸底、政策宣传、换届风气监督等具体工作，对各社区选举全过程进行指导和参与。同时指导各社区及时成立领导小组，切实加强组织领导，为保障社区“两委”换届选举工作顺利推进完成提供了坚强组织保障。

下好两处“先手棋”。一是深入学习研究，加强业务培训。就2021年社区“两委”换届选举工作政策依据、时间节点、主要任务、操作规程、各阶段工作重点和有关问题进行全面深入的讲解，帮助工作人员理清工作思路、找准工作重点、把握工作细节。二是开展综合研判，深入调研摸底。对目前各社区“两委”班子基本情况、可能出现的问题和不利因素等进行研究梳理，摸清社区“两委”班子结构及运行情况，认真谋划优化班子结构，确保换届前情况清、底子明。

抓好三项工作落实。一是落实街道班子成员分片包社区负责制。包片领导对社区队伍情况、社情民意、关键因素等进行调研摸底，认真做好选情排查分析，有力有序做好社区换届选举相关工作的指导。各社区党组织积极发挥领导核心作用，全程组织、策划本社区换届准备工作，牢牢把好换届选举“定星盘”。二是落实政策法规到位。认真落实市委、区委、燕山工委有关精神，研究制定《关于认真做好东风地区社区“两委”换届工作的实施方案》，对社区“两委”换届工作的时间安排、方法步骤、工作要求进行了详细安排，指导各社区制定换届工作推进计划，做到每个环节、每个步骤工作无缝衔接、有序推进。三是落实资格联审机制。坚持“五好”标准和“十不能”资格条件，组织街道党群办、城管办、执法队、纪检、派出所、司法等部门，全面审核社区党组织班子成员、社区工作人员以及社区“两委”和纪委委员候选人共计103名社区干部的任职资格。重点审查有无政治问题、有无前科劣迹、有无涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容，着力挑选出一批严格律己，敢于担当，让社区居民放心的好干部。

做到四个全程覆盖。一是谈心谈话全覆盖。街道工委与所有社区“两委”干部进行谈心谈话，全面掌握社区整体运行状况、班子成员履职情况以及社情民意。提醒督促谈话对象在换届工作中，要以高度的政治责任感，自觉贯彻全面治党要求，自觉遵守“十严禁”等换届纪律要求，切实把思想和行动统一到区委、燕山工委、街道工委的安排部署上来。二是联络协调全覆盖。结合工作流程，街道党群办制作《2021年东风街道社区“两委”换届工作选举时间安排及任务分工表》，倒排时间、倒逼进度。按照前期摸底、动员部署、确定人选、组织选举和总结归档5个阶段共25个步骤，对各项任务内容和要求进行细化。组建联络专班，配备专人负责与社区进行一对一联络指导，对每一个步骤进行严格把关。三是宣传动员全覆盖。充分利用微信公众号、悬挂横幅、小喇叭、组织培训、走访座谈等多种形式，宣传换届选举有关法律法规、选人标准、选举的基本程序，让广大社区居民了解掌握选举的方法、步骤和重要意义，加深对换届选举工作的理解，引导党员群众正确行使民主权利，营造良好舆论氛围，为做好选举工作奠定坚实的思想基础。四是纪检监督全覆盖。将党风党性党纪教育贯穿整个换届选举工作全过程，引导社区党员干部带头遵纪守法，确保党员干部在换届选举中发挥积极作用。突出抓好换届纪律，坚持“有报必查，查处必究”的原则，形成严肃换届纪律的高压态势，确保换届风清气正，推动形成良好政治生态。