8月17日-19日，通州区举办人才体制机制改革和政策创新专题研修班，通过专题讲座、实地参观、分组研讨等方式，对区人才工作领导小组成员单位、各乡镇街道人才工作相关负责同志进行培训。

区委常委、组织部部长付晓辉同志提出三点要求。一是认清大局大势，增强人才工作的责任感和使命感。要深刻认识到城市副中心建设对人才工作提出的机遇和挑战，主动将思想和行动统一到中央、市委、区委关于人才工作的部署上来，以更大力度、更大气魄将人才工作抓紧抓好，为城市副中心建设提供坚强的人才支撑和智力保障。二是把握工作重点，推动人才工作改革创新。要坚持理念先行，通过与中央、市委的精神进行对标，与区委人才工作的目标进行对表，对全区的人才工作定位、未来五年工作重点和人才工作要求有一个新的认识，主动研究当前制约人才发展的深层次问题，以更高标准推进人才发展体制机制改革。要勇于创新，激发人才资源活力，实现区域人才发展环境明显提升，高层次人才队伍建设取得突破性进展。三是坚持学用结合，切实增强培训实效。学习的目的是为了应用，研修的关键在于落实。要用所学知识指导工作实践，抓好《通州区加强高层次人才队伍建设五年行动计划》落实，以实实在在的人才工作成绩来检验改革创新成果。