近日，顺义区制定出台了《关于健全完善农村（社区）干部廉洁履职监督管理工作机制的意见》，着力构建教育引导、制度约束、监督制衡、约谈提醒、惩处威慑“五位一体”的农村（社区）干部廉洁履职长效机制，引导和激励农村（社区）干部廉洁履职、干事创业。

加强廉洁教育，筑牢思想基础。加强纪律教育，把纪律挺在法律的前面，促使农村（社区）干部严格遵守党的纪律；加强法制教育，明确法律“红线”，强化法制观念；加强道德品行教育，强化社会主义荣辱观，促使农村（社区）干部自觉遵守社会公德、家庭美德和村（居）规民约。

健全工作体制，强化监督职能。健全镇街一级反腐倡廉建设领导小组和反腐败协调小组的领导体制和工作机制，完善定期会议和信息通报等工作制度；健全、规范和完善村务监督委员会建设，充分发挥村务监督委员会的监督作用；不断强化党内监督专门机关的职能作用，在村（社区）基层党组织中配齐配强纪律检查委员。

夯实制度根基，深化风险防控。理清农村（社区）廉洁履职风险点，推进廉政风险防控向农村（社区）基层重要岗位人员和重点项目延伸；对农村（社区）干部实行廉洁履职档案管理，推行农村（社区）干部个人有关事项报告制度；深化农村（社区）干部责任审计，聘请中介机构对村干部进行任期、离任审计，对审计发现的问题挂帐整改和督查督办。

实施履职约谈，及时发现化解问题。强化对农村（社区）干部的约谈提醒，各镇党委、街道工委定期组织廉洁履职的集中谈话，并根据实际工作需要，围绕廉洁履职的基本要求，与有关人员进行个别约谈，对农村（社区）干部的苗头性、倾向性问题及时纠正，防止小毛病演变成大问题。

加强纪律审查，发挥震慑作用。坚持以“零容忍”态度惩治腐败,严肃查处农村（社区）干部违纪案件，重点查办发生在征地拆迁、工程建设、农村“三资”管理、惠民惠农资金管理等重点领域的干部违纪问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。