按照北京市和河北省关于京冀互派百名干部挂职的统一安排，近日，西城区接收了唐山市选派的4名副处级及以上领导干部来西城区挂职，同时，选派了5名干部分别去河北廊坊市和保定市挂职。为确保京冀互派挂职工作取得预期效果,西城区本着“选准、挂实、考严”的原则，努力做好京冀互派干部挂职的相关工作。

一是依托重点工程项目的推进，选准干部。充分考虑京津冀协同发展需求，依托重点工程项目的推进，按照有丰富经验、有培养潜力等标准，有针对性地精心选择干部，确保干部“选得准”。同时，这次挂职不免原职务，也有利于调动他们掌握的资源优势，促进两地沟通联络机制的进一步完善，加强两地的交流与合作。如围绕疏解非首都核心区功能，为推进动物园批发市场与廊坊市永清现代物流园的对接，西城区选派了区司法局副局长、北展地区建设指挥部党组成员张东旭，挂职廊坊市商务局副局长、党组成员，该同志过去几年一直负责动物园批发市场的疏解工作，挂职期间将重点负责北京西城·永清现代物流园建设工作协调小组的相关工作。再如围绕加快《北京西城和河北廊坊医疗卫生协作发展工作方案》的落地，选派了区卫计委副调研员强金德，挂职廊坊市卫计委副主任、党组成员，旨在进一步加强西城区与廊坊市两市区卫生行业的沟通了解，促进两市区医疗卫生领域的合作对接，改善双方的医疗卫生工作。

二是着眼干部有职有权有作为，挂实岗位。为保证挂职干部挂有所学、挂有所获，从西城区委层面来说，注重加强与挂职干部的沟通对接，并认真与区内各相关单位沟通，按照对口学习交流的原则,合理安排重要的实职岗位，并赋予重要职责，确保干部的职位“挂得实”。如唐山市副市长、党组成员曹全民挂任西城区委常委、副区长，在工作分工上,区委安排他协助负责京津冀协同发展工作,实实在在地参与区域经济社会发展重大事项的研究与决策；同时来自唐山市发改委、工信局、商务局的副处级干部分别挂职区发改委、区科信委和区商务委的副处实职岗位，便于干部全身心投入工作，也便于通盘考虑两市区的工作做好沟通协调。从各接收单位层面来说，注重结合本单位工作需要和挂职干部的专长，给他们压担子,派任务, 搭建实践平台，放手使用，创造更多的学习锻炼机会，使他们既从一个“旁观者”，也从一个“局内人”的双重身份来审视和思考工作，并且积极当好两地的桥梁和纽带，推动和促进两地的人才交流和项目合作。

三是围绕挂职工作取得实效目标，严格考核。为使挂职工作取得实际的成效，西城区委要求接收单位对挂职干部思想上关心、生活上关爱，并且要严格日常考勤管理，在此基础上特别注重在严格考核上下功夫。挂职期间，区委组织部将定期派专人去挂职的实地采取开座谈会、谈心谈话等多种形式及时了解挂职干部的工作情况和思想动态，有针对性地帮助他们协调解决一些实际困难和问题。年度考核时和挂职结束后，对挂职干部的考核,改变了以往仅仅由挂职单位提供工作鉴定的考核方式，将由区委组织部派出专门的考察组对挂职干部一年来的工作表现进行严格考核，考核的结果将作为干部培养选拔使用的重要依据。同时，要求挂职干部在挂职结束时，要认真总结经验，为建立后续的沟通协调机制提供参考和借鉴。