近年来，东城区坚持以问题为导向，找准干部教育培训工作中的关键点和薄弱点，充分发挥领导干部政策把握准、实践经验丰富、熟悉群众工作等优势，积极推动领导干部上讲台授课，增强干部教育培训效果。

一是找准教育主体，解决好“谁来讲”的问题。建立“东城区领导干部师资库”，将政策把握精准、理论功底深厚、实践经验丰富的区、处两级领导纳入师资库，统筹使用干部教师资源，目前入库领导干部80名。区级领导带头示范，区委区政府主要领导先上讲台，为全区处级干部上“三严三实”党课，其他区级领导结合分管领域、专业特长，根据教学安排和培训需求到区委党校授课，仅2015年至今，已有20名区级领导上讲台授课，累计培训处、科级领导干部282人。以区属各单位党政“一把手”为授课主体，根据全区不同时期工作重点，安排相关职能部门主要负责人上台授课。强化对领导干部上讲台工作的管理，每年年初制定领导上讲台计划，确定授课领导、授课内容、授课时间，规定每次授课时长不低于2小时，并对授课效果进行评估考核，将教学质量优、学员反响好的课程视频、课件资源纳入北京市干部教育网东城区分平台指定课程目录，供全区干部在线学习使用。

二是把准教育内容，解决好“讲什么”的问题。一是强化理论武装。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育为契机，大力推动领导干部上讲台、讲党课，重点讲授党的理论，增强基层党员干部提升党性观念、加强党性修养、改进工作作风的自觉性和主动性，打牢党性底色。二是讲明政策形势。根据中央和市委工作精神和重点，将“三严三实”、京津冀协同发展、非首都功能疏解、城市更新改造、城市管理创新等核心政策理论纳入授课内容，突出针对性和操作性，什么不明白就讲什么，不光讲明是什么，更要讲明怎么办。三是讲清业务知识。依托各类主体班次，把群众工作、宣传工作、干部管理、财务知识、审计知识、保密知识、国家安全知识等业务知识纳入授课内容，请分管相关工作的区级领导、业务主管部门“一把手”授课，确保学员思想信念坚定，业务理论精通。

三是丰富教育形式，解决好“怎么讲”的问题。积极发挥上讲台领导干部的主观能动性，依照课程内容不同，选取灵活多样的授课方式。发挥好区委党校的主阵地作用，2010年来，区委党校主体班授课教师中领导干部达到20%以上，区委副书记、区委组织部部长、区委宣传部部长、区委办主任均到区委党校授课。在主体班中设置“官员面对面”教学单元，副区长与学员进行面对面交流，围绕全区重点难点问题探讨研究解决办法。充分利用形势报告会、周末大讲堂等平台，鼓励全区各级领导干部上讲台授课，2011年来，形势报告会、周末大讲堂等平台的领导干部授课率达60%。全区各单位各部门主动选取党课报告会、科长讲坛、业务培训会等授课形式，为各级领导干部传授专业所长、实践经验提供平台，营造出人人争相上讲台的浓郁学习氛围。