下半年，密云县29个单位83个职位拟公开招聘工作人员91人，本次招聘将呈现出以下特点：一是扩大专业范围。招聘中除了卫生计生委专业性很强的5个职位外，其余职位均设置了3个或3个以上的专业范围，把与招聘职位职责相近或相关的专业都囊括进来，扩大选才范围。二是招聘期满村官。为进一步充实乡镇干部队伍，为大学生村官再就业提供良好机会，各镇拿出50%的职位面向三年合同期满的村官进行招聘，此次招聘共设8个此类职位。三是体现公平竞争。为缓解一些冷、偏、专业性强的专业考生报名无岗的问题，各单位招聘人数在3人及以上的，需设1个全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、不限专业的职位。此次招聘中共设12个此类职位。四是提高学历要求。为改善事业单位人才队伍的学历结构，提升总体水平，除了县直机关下属单位中条件艰苦的偏远的基层单位根据工作需要可适当设置大专及学历外，原则上均需具有大学本科及以上学历。本次招聘中除县水务局、县农业局等下属基层部门的11个职位设置了大专及以上学历外，其余的均要求本科以及上学历。五是放宽政治面貌。没有特殊情况不设其他条件的要求，本次招聘中除了1个特殊职位外，其余职位均无政治面貌要求。