严管出国。严格做好出国（境）证件的管理工作，对新提任处级干部、新增加密码人员及时进行登记备案，对退休、离职、单位变动、职级变动等干部及时进行撤销更新，证件统一收交区委组织部保管，在职处级干部、密码工作人员因私出国（境），除探亲等特殊情况，一律不予批准。今年以来，对因公出国（境）的8名局级干部和41名处级干部按照干部管理权限进行了备案。

严管移居。对全区处级领导干部配偶及子女移居国（境）外情况进行摸查，通过查阅干部人事档案、搜索信息管理系统等方式，梳理出配偶已移居国（境）外的处级干部2名。分别组织对其开展谈心谈话，对自愿放弃境外永久居留权的家属，及时办理了注销与报备手续；对家属不愿放弃外国国籍的干部及时进行了岗位调整。

严管培训。及时传达中央严禁领导干部参加高收费社会化培训的政策精神。严抓“一把手”培训行为，禁止党政正职公费参加干部教育培训机构、区属高校和民办学校举办的高收费培训项目。对领导干部个人参加的社会化教育培训项目，必须报区委组织部批准，费用一律由本人承担。经过全面摸底，有27名干部参加了EMBA培训班，通过强化整改，一律退出班次。

严管兼职。明确党政机关领导干部不得在社会团体兼任职务，对因特殊情况确需兼任职务的，按照管理权限从严审批把关，要求所兼任职务与本职业务相关，不得在兼职单位领取任何报酬。通过摸底排查，清理领导干部在企业兼职27人次、退（离）休干部在社会团体兼职19人次。