为进一步提升机关党建工作水平，区纪委区监委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，立足“大党建”闭环工作机制，坚持做到“五个强化”。

从战略的高度加强顶层设计。建立“五会、五委、两组、一中心”的组织管控体系，将党组织议事决策机制作为“前置程序”，着力提升党组织“把方向、管大局、保实力”的能力。制定“三重一大”决策制度等相应配套的管理办法和制度措施，形成权责清晰、统一规范、运行高效的公司治理体系。坚持“四个同步”，在企业投资控股型战略执行过程中，同步规划党组织设置、同步建立党组织、同步配备党组织负责人、同步开展党的工作。

建立健全党建工作长效机制。把党建工作要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构中，为党组织发挥政治核心作用提供法理支撑和制度保障。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，实现管经营、作决策、抓党建的有机统一。健全“述、评、考、用”相结合的工作机制，把党建考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核有机衔接，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由软指标变成硬约束。

打造顺鑫两大党建品牌工程。铸造顺鑫“红色熔炉”。以打造红色人才基地为目标成立顺鑫大学（党校）。实施“党建+业务”为核心内容的“高管导师、中层铁腰、职工助力、伙伴同鑫”四大培养计划，通过体系化培训，切实提升党员思想政治观念，不断加强党员党性修养。抓好“万千百工程”。开展“万名职工评党员”，充分发挥职工群众对党员的监督作用，对身边党员进行评议打分，评议结果作为党组织评议党员的参考和依据；推动“千名党员进党校”，通过学习党的基本知识、参观党史阅览室、开展警示性教育等一系列活动，进一步强化党员意识，提高党性修养，发挥模范带头作用；以“百名书记上讲台”为抓手，围绕加强党的建设、发挥领导核心作用、加强党员教育管理、发挥先锋模范作用、遵守党规党纪、推进党风廉政建设等内容讲授成熟案例和典型做法，提升党员干部的党建知识短板和能力弱项。