为促进党建助理员在基层一线健康成长，有力提升党建助理员服务群众的本领和水平，怀柔区怀柔镇突出培养提升、实践历练、管理监督，全力为农村基层党组织建设培养和储备一批综合素质较高、工作能力较强的本土人才。

一是加强日常管理着重规范提升。发挥挂职村党支部书记、副书记“传帮带”作用，面对面互动，手把手指导。制定党建助理员管理办法，切实加强对党建助理员工作的全程监督指导，进一步强化纪律要求、规范日常行为。扎实推进党建助理员基层挂职历练督查检查，通过随机抽查、专项检查等方式，确保党建助理员在岗在位，下得去、留得住、干的好。严格请销假制度，对党建助理员在岗情况与履职尽责情况随机抽查，对不履行请销假手续的予以警告，对在岗不履职的予以通报批评，对屡教不改、情节严重的予以解聘，并与年底绩效考核挂钩。建立谈心谈话机制，通过与党建助理员座谈交流，及时掌握工作、生活情况，对工作、生活中存在问题的，及时给与精神和物质上的帮助。畅通沟通渠道，搭建互动交流平台，建立工作QQ群、微信群，组织党建助理员相互交流、相互取长补短。

二是加强理论培养着重思想提升。结合实际制定党建助理员学习培训计划，着眼党建助理员政治素养提升，通过组织部长讲全局、党建科室讲技能、助理员前辈讲经历“三讲”模式，引导新入职党建助理员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。按照“缺什么、补什么”的原则，针对岗位实际，精准把脉问诊党建助理员业务短板，技能瓶颈，有效弥补党建助理员知识弱项、经验盲区。开展专项培训，对新任党建助理员进行具体业务方面的培训，以基层党建业务知识、党员发展及党费收缴、会议记录规范等为重点对党建助理员进行系统的培训，帮助其尽快进入工作角色。鼓励党建助理员参加学历教育，促其尽快成长、成熟。

三是加强实践历练着重能力提升。突出党建助理员能力和素质提升，安排助理员全部入村开展工作。为进一步加强研讨、增进交流、共同提高，每月组织一次“党建课堂”，开展岗位练兵，随机选取党建助理员撰写的党建信息、调研文章、热点评论等进行现场分享，拓宽党建工作思路。根据各个党建助理员专业特点，发挥自身专业优势，开展有针对性的专项培训，安排党建助理员定期编排“村微知著”公众号，提升文字撰写、组织协调和新媒体技术操作等能力。制定农村、社区党建督导检查实施方案，成立由党建助理员组成的4个督导组，以自查与互查相结合的方式，调阅各支部党建档案材料，与党支部书记和部分党务工作者座谈，及时发现各支部存在问题和短板，实现相互学习、相互促进。