抓队伍，采取集中培训与分散培训相结合，提升非公党建指导员的理论素养和业务水平。年初，组织社区非公党建指导员开展集中培训；工作中，结合实践发现的新问题，随时、随处进行一对一、面对面的分散培训。

强督导，制作并下发《非公党建工作手册》。定期组织地区30个联合党支部和7个独立党支部开展自查，通过深入社区实地走访、“两个覆盖”平台信息校验等方式进行督查，及时向社区通报督查结果，推进台账记录与平台信息更新、维护工作。

重归属，制作企业非公党建覆盖指示牌、非公党建工作联络指示牌，标示非公党建工作进展，让非公企业党组织与党员亮身份。通过实地走访非公企业，了解党建工作和企业发展面临的困难，及时予以帮助，增强辖区企业认同感与归属感。