一是开展届中考察，早动手。镇党委提早谋划，去年11月底开展村级“两委”班子届中考察，真实、准确、客观、全面地了解班子建设情况和干部履职情况。

二是深入基层调研，明情况。镇党委书记逐村与党员座谈，逐一与村“两委”主要干部座谈，做到动态早掌握、问题早预警、心理早疏导。包片领导、包村干部走村入户谈话，摸清村情选情。

三是树立正确导向，讲政策。利用公开信、微信、广播等宣传换届选举的有关政策，让党员群众明白“该选什么样的人，不该选什么样的人”，让有能力的人积极参与换届选举工作。

四是严格准入条件，守底线。在“十不能”的基础上，细化增加“存在私搭乱建人员，一律取消候选人资格”等准入条件。健全联审机制，联合派出所、纪检、党建、司法等12部门组成资格联审工作小组，严格按照“十不能”的负面清单，对89名现任村“两委”干部严格审查，守住底线，把不符合条件的人员排除在外。