怀柔区北房镇坚持超前谋划，精心组织，把握重点，三项措施积极做好村（社区）“两委”换届前期准备工作。

一是精准摸排换届选情。成立了由领导班子、科级干部组成的18个工作组，每个工作组负责一个村或居委会，深入开展机关干部下基层活动，做到“两委”班子现状、换届可能人选、后备干部队伍、党员群众思想动态等“八个摸清”，综合研判换届选情。结合机关干部“大走访”工作机制，重点宣传“一肩挑”“十不能”等选举政策和纪律要求，帮助党员群众吃透换届工作精神。

二是加强后备干部储备。在区级选派党建助理员的基础上，因地制宜建立了镇级党建助理员队伍，作为村“两委”干部的后备人选。拓宽“两委”换届选人视野，采取回请优秀人才、推荐致富能人、下派机关干部等方式，储备一批“有本领、口碑好”的后备人才。加强年轻干部储备力度，目前全镇已储备35名村级后备干部。

三是强化换届风险把控。在排查出的5个换届重点难点村，组织开展专题组织生活会，对照《党章》和《条例》，查找在配合支持“两委”换届工作中的问题和不足，公开承诺支持村、社区“两委”换届工作。加强党员教育管理，将党员参与“两委”换届工作情况纳入“党员积分制”管理。研究制定《换届工作全程纪实登记簿》，做到换届工作一个环节一记，实现换届工作内容流程化、菜单化，确保换届选举全过程严格符合法定程序。成立由公安、监察、综治等部门组成的换届前秩序维护工作专班，建立矛盾纠纷分析化解和换届选举违法违纪问题专办制，研判分析和提前化解各类矛盾隐患。