一是加大教育培训力度，培养“学习型”村党支部书记。采取“课堂教研+实地培养”教学模式，重点围绕十八届三中、四中、五中、六中全会精神和村级组织建设、村务公开、村级三资管理、党风廉政建设等内容，每年对村党支部书记进行不少于1周的全员培训。同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，切实做好村级干部队伍经常性培训。截至目前，已累计培训村党支部书记209人次，在线学习1321学时。

二是强化管理监督措施，培养“责任型”村党支部书记。实行《村级重大事项请示报告制度》，对村内重大工程项目审批、突发事件处理流程作出严格规定，明确村党支部书记责任。建立健全村干部包片联户和逐户走访制度，实行群众患病受伤时必访、亡故时必访、家庭遭灾时必访、生活有困难时必访、发生矛盾纠纷时必访的“五必访”工作机制，要求每名村干部每月入户走访不少于10次，并做好入户记录，做到内容详实、有据可查。

三是着力转变干部作风，培养“廉洁型”村党支部书记。不断加强村级党风廉政建设，组织各村党支部书记签订党风廉政建设和反腐败工作责任书、廉洁从政承诺书及婚丧喜庆承诺书。组织本村内的镇党代表、人大代表、政协委员以及村民代表等每年召开述职述廉质询大会，村党支部书记报告本年工作开展情况、三资管理和廉洁自律情况，并由与会代表进行质询。