近年来，朝阳区以增强基层党组织运转能力为目标，建立资源和力量向基层倾斜、向区域聚集的保障机制，不断夯实基层党建工作基础，确保基层党组织有队伍、有经费、有阵地。

一是以党组织书记队伍建设为核心，打造本领过硬的基层党建人才队伍。研究出台《关于加强基层党组织书记队伍建设的指导意见》，有针对性地解决当前基层党组织书记来源渠道窄、培养不系统、管理不规范、保障不到位等问题。进一步健全“书记抓、抓书记”的管理模式，建立完善基层党组织书记向上级党组织和党员大会专项述职制度，促进基层党组织书记认真履职。完善人才信息库，组织部分基层书记到先进村、社区、企业以及区、街乡机关进行岗位锻炼，参与承担重点工作，不断加强党组织书记队伍的动态管理和分类培养。通过“双推双考”和“双推双评”等选拔方式，建立了一支400多人的村级后备干部队伍，举办了3期村级后备干部教育培训班，为农村基层组织建设提供充足的人才储备。

二是按照资源向基层倾斜的原则，打造完善的党建经费保障体系。在经费保障问题上，采用常态化保障、项目激励和转移支付相结合的方式予以统筹考虑。自2009年起，把城市社区、非公企业和社会组织、流动党员纳入区财政统一保障，确保基层党建工作顺利开展。2015年，计划出台《关于加强基层党组织工作和活动经费保障办法》，并适当提高经费保障标准。开展区级层面基层党建创新奖励和项目评选工作，根据项目实施情况进行经费奖励，提高基层工作积极性。实行非公企业党费全额返还制度，进一步保障基层党组织的正常运转和有效履职。

三是围绕区域共享的工作思路，打造有战斗力的党建阵地。截至目前，全区共有384个社区办公用房和活动场地达到350平米及以上，占全区社区总数的95%，部分社区达到500平米以上。在电子城功能区、奥运功能区等区域化党建核心区，还分别规划建设2000多平方米的综合性党群活动服务中心，为广大党员提供了优质的活动阵地。建立了全区党建专网，各基层党组织探索了党建微信公众号、党员手机短信平台等多种网络党建阵地，实现了各类基层组织“党员有归属、沟通有渠道、活动有平台”。