一是完成工作交接，实现平稳过渡。在社区党组织换届工作结束后，及时指导和监督各社区的新老班子严格按照规定时限完成工作交接。建立物品交接及材料签收等制度，规范交接流程，做到业务交接不断链、物品交接不遗漏、工作交接不留尾。

二是组织集中培训，提高干部素质。在配合做好北京市社区党支部书记轮训工作的基础上，组织全镇新任社区党组织成员进行集中培训，邀请专家、教授和卸任的优秀社区书记围绕强化党组织成员理想信念、提高综合业务能力等作专题培训和辅导。

三是开展廉政教育，强化党性意识。组织新一届社区党组织成员集中开展廉政谈话，并由镇党委书记、纪委书记等领导班子成员专门就基层干部廉洁从政有关规定，结合干部违纪违法典型案例，深入讲解廉洁从政的重要意义，为新一届社区党组织成员上好“廉政第一课”。nbsp;