女企业家协会属于改革开放以后出现的新型社会组织，与企业联系紧密、在企业中有很强的影响力，是党和政府联系企业及企业家的重要枢纽。北京市朝阳区女企业家协会党组织成立以来，坚持把党建工作与协会建设、企业发展和企业家的成长紧密相结合，构建了务实管用的党建工作体系和运行机制，使党的工作与协会业务工作同步推进、协调发展、共同提高，有力地保证和促进了协会及其会员企业的健康发展。

扩大组织覆盖，打牢工作基础。朝阳区女企业家协会集中了区内成功女企业家、杰出的高级经营管理人才以及行业女性精英280余人。协会在不断发展壮大过程中，为把会员中处于“流动状态”的党员组织起来，于2012年5月成立了临时党支部。通过召开座谈、走访会员、电话沟通等方式，逐步摸清了党员底数和需求，本着“就近就便”和“成熟一个，组建一个，巩固一个”的原则，分类指导、灵活设置，先后组建了6个党支部。随着党员人数和入党的积极分子人数的不断增加，2014年3月成立了北京市朝阳区女企业家协会党委。到目前为止，协会党委所属党组织已经发展到7个，其中企业党支部4个、联合党支部2个、协会机关党支部1个。党员总数发展到68名，其中自管党员29名，流动党员39名。

突出政治引领，完善运行机制。协会党委成立后，突出政治引领作用的发挥，强化制度建设，推出“5224”党建工作运行机制，即：实行五项制度、遵守两个规则、设立两个奖项、开展四项活动。五项制度包括协会党委议事制度，党委委员、党支部书记工作例会制度，党委委员联系走访会员单位制度，协会党政协调工作制度以及基层党支部日常工作若干工作制度。两个规则一是女企业家党员行为规则，二是女企协会员自律规则。两个奖项一是“金凤凰”奖，定期评比表彰优秀女企业家；二是“帼国先锋”奖，定期评比表彰优秀女企业家党员。四项活动包括党内专题教育实践活动，创先争优活动，“双服务”、“双奉献”活动（服务党员、服务会员、奉献企业、奉献社会）和文化引领活动。

搭建服务平台，助力协调发展。协会党委不断提升服务意识和服务理念，努力创新工作方式方法，帮助会员企业发展。一是开展区域“巡礼”活动。自2011年开始，分期分批组织会员集中到区域内相关企业和社会组织开展“巡礼”活动，走访、参观、交流，扩大视野，增进友谊，互利互惠。目前已累计组织“巡礼”活动80余次，参加人数1750余人次。二是建立政企沟通平台。主动与工商、税务、消防、卫生等部门联系，开展政策咨询服务。与高碑店乡政府、东坝管委会及区科协等部门共同举办合作座谈会，与贵阳市政府牵手参与革命老区建设，为会员企业创造了良好的商机，促成了许多项目协议的签订。三是促进协会健康发展。协会党委成立以来，有效地促进了协会的发展和企业家的成长。协会被评为中国女企业家协会“先进集体”、北京市“三八红旗集体”，并获得朝阳区“5A级社会组织”荣誉称号。党组织在女企业家中的吸引力和凝聚力进一步增强，广大女企业家自觉地把企业的发展、个人的成长与国家的发展进步结合在一起，综合素质和参政议政能力不断提升。目前，会员中有全国政协委员1人、市政协委员1人、区政协委员7人，市人大代表2人、区人大代表3人，区党代表2人。