为进一步推动党代表任期制工作，海淀区重新划分了区十一次党代会代表活动小组，形成了区党代表联络室、各系统工委和党代表活动小组三级工作体系，健全完善党代表任期制工作机制，夯实了党代表任期制的工作基础。

一是加强区党代表联络室建设，强化工作统筹谋划。健全完善工作制度，建立了代表考察调研、联系党员群众和党代表提议办理等工作制度，规范了党代表任期制工作。设立党代表综合信息平台，开通党代表微信公众号，提升工作的信息化水平。以抓党代表学习培训和办好党代表提议为重点，提升党代表履职能力。通过以上措施，切实发挥了区党代表联络室在全区党代表工作中整体谋划、统筹协调、分类指导的职能作用。

二是调动系统党（工）委积极性，突出工作重点。以各系统党（工）委为依托，充分调动其工作积极性和主观能动性，围绕本系统的重点难点工作和党代表关注的热点问题，组织系统内的党代表开展考察调研、工作视察、建言献策、服务群众等活动。比如海淀园工委立足园区实际，发挥党代表在建设党建管理孵化平台上的示范引领作用，建设了5个党建管理孵化平台。区委教工委组织党代表走基层，建言献策，为党代表发挥作用搭建平台，组织党代表列席重要会议，有效发挥党代表的监督作用。各镇以推动实施党代会年会制度为契机，积极发挥区、镇两级党代表作用，成立镇党代表工作室，建立党代表联系党员群众制度，搭建履职平台。

三是科学合理划分党代表小组，增强工作针对性。按照地域相近、业务相关、便于联系、易于组织的原则，将区党代表进行了重新分组，将全区341名处级及以下党代表分为17个活动小组，以活动小组为活动单元，增强工作的针对性。各党代表小组负责本小组活动的组织、策划和具体实施。比如区委教工委组织所在的党代表小组走进人大附中党委、101中学党委和中关村第二小学党总支等三个市教育系统党建示范点，交流学校党建，营造出重视党建工作、促进教育事业发展的氛围。