延庆县委组织部结合即将启动的农村党组织换届选举工作，提前调研培训需求，突出培训主题，创新培训形式，丰富培训内容，历时一个多月组织全县376名村党组织书记分期分批进党校“充电”，真正实现村党组织书记在党领导下受教育、正作风、强能力、提素质，取得了良好的培训效果。

培训思路“求新”。在培训目标上，县委组织部创新培训思路，将以往“选后”培训改为“选前”全体培训和“选后”新任职书记培训两部分。“选前”全体培训就是针对全市即将启动的农村党组织换届选举工作及部分村党组织书记在换届前心态上的变化，强调突出全面从严治党这条主线，从加强党性教育入手，组织全体村党组织书记进党校封闭学习，从思想源头上确保村党组织书记能够静下心来、端正思想、摆正心态。在课程设置上，主要围绕增强政治意识、大局意识、法治意识，提高服务能力、履职能力，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对北京工作的重要指示以及“四个全面”战略布局的精神实质，结合基层党组织建设各项工作任务和农村工作实际，从党的政治理论、党建责任制落实、基层组织建设、村级事务民主管理、廉洁履职等方面内容进行培训。

教学形式“求变”。在培训模式上，尝试从“集体灌输型”向“精细学习型”转变，改变以往将全部村党组织书记集中起来一起授课的形式，设置小班教学，每期安排2至4个乡镇，培训人数为70多人，共分5期对全县15个乡镇的村党组织书记进行培训，有效保障了听课质量和教学效果。在授课形式上，改变“我说你听”的被动教学方式，实现互动式教学，在授课过程当中或授课结束后，学员就某些感兴趣或有疑惑的问题随时与授课老师进行提问解答。同时每期安排参训学员结合授课内容及参观体会，进行座谈发言或集体讨论，由村党组织书记以生动的事例讲述本村发展经验、体会以及如何当好一名合格的村党组织书记。在实践教学安排上，充分整合利用培训资源，紧扣培训主题，按照每期培训乡镇农村的地域、人口、经济发展、社会管理、环境状况等不同特点，安排了不同的考察内容，如安排果树种植较多的乡镇参观延怀河谷葡萄产区、安排集体经济薄弱村较多的乡镇到外区县参观农宅改造成功，以及在发展沟域经济、设施农业、民俗旅游等方面的新农村典范。

学习内容“求实”。开展“菜单式”培训。组织培训前专门下发通知，广泛征求乡镇、村干部关于培训内容的意见建议，按照缺什么补什么的原则，围绕村党组织书记的培训需求安排授课内容；在培训过程中对培训需求、内容等进行收集统计分析，按照培训意愿及时调整培训课程。开展“业务式”实用教育。针对农村基层党建工作形势和重点，设置“如何当好基层党组织书记”及党员发展教育管理相关课程；针对地区经济发展滞后，设置村级党组织如何引领经济发展、发展农村合作组织经济等课程；针对村级民主管理薄弱、财务知识匮乏等现象，设置村级民主政治建设、村级财务管理、档案管理等课程。开展“警示式”选前教育。针对即将启动的农村“两委”换届工作和农村地区“小官巨腐”等现象，坚持问题导向，专门邀请纪委、检察院的同志从农村党风廉政建设、农村干部职务犯罪预防等方面提前进行选前教育；组织村书记到监狱参观，通过亲身感受使每位村干部算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”等七笔账，促使其树立正确的权力观、价值观和利益观。