坚持面上抓统筹。坚持定期研究调度，健全区委党建工作例会制度，每季度召开一次党建工作领导小组会，全面听取调度全区党建工作落实推进情况，统筹谋划党建工作对人口调控、产业升级、环境治理、民生服务等工作的引领推动和支撑，推动党建工作科学化与基层治理体系、治理能力现代化协同发展。区委书记每月经常性主持召开党建工作专题会，研究制定重点领域党建工作安排，督促推动基层服务型党组织建设、党员干部直接联系群众、落实社区办公和服务用房达标等具体工作。树立大抓党建导向，逐级梳理各级党组织党建工作责任清单和责任倒查清单，研究逐级落实从严治党责任办法，层层传导党建工作压力；调整修订镇街绩效考评指标体系，加大党建工作方面的考核权重，新增党员教育管理工作指标，修订创建基层服务型党组织情况、改进工作作风和密切联系群众情况等指标，党建工作类指标占总分的比例从去年的17.2%提高到23.6%，在各项指标中升至第一位。

坚持线上抓共进。坚持制度建党，聚焦实施村、社区干部重大事项请示报告、健全网上党建工作机制、实施全区人才重点工作管理办法、探索街道大工委制、社区大党委制等不同领域党建工作配套制度建设，全年计划新建党建工作制度19项，目前已完成《昌平区进一步加强基层服务型党组织建设的实施方案》、《昌平区基层党建巡回检查工作办法》、《昌平区完善党员干部直接联系群众制度的实施细则》等6项，为推进党建责任落实奠定了坚实基础。坚持归口管理，健全党建工作联席会议制度，每季度分农村、社区领域，机关、事业单位领域和企业、社会组织领域三个领域召开基层党建工作联席会议，通过实地走访、交流研讨等形式，研究当前分领域党建工作中的薄弱环节、主要矛盾、存在问题、解决思路和具体举措。

坚持点上抓具体。开展党建工作巡回检查，组成政治素质高、责任意识强的退休正处级干部任组长，镇街或城口单位基层党建工作经验丰富的党委副书记任副组长，优秀中青年干部任组员的巡回检查组，采取全面检查与随机抽查、日常督促与专项检查相结合方式，重点检查党建责任落实情况、重点工作完成情况、基层基础保障情况，督促各项党建工作任务有序推进。加大基层党建工作调研，完善区级领导1+10联系服务制度体系，区委书记带头深入阳坊镇后白虎涧村、城北街道灰厂路社区、区刑侦支队、地税局沙河分所等基层党组织调研农村、社区、机关、事业单位等领域基层党建工作，积极挖掘经验、指导工作，发现问题、创新思路，确保各项党建工作接地气、真落地。