为进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，拓宽党员干部直接联系服务群众渠道，东城区制定下发《关于进一步推动机关、事业单位在职党员回社区报到为群众服务的通知》，以“一信”、“一册”、“三考”为抓手促工作落实，着力构建在职党员八小时外为民服务新格局。

一是推广“一信”助对接。制作《东城区机关、事业单位在职党员回社区报到介绍信》作为在职党员的“身份证”，明确目标要求、参与范围、报到形式、职责任务、工作要求等内容，为在职党员和报到社区开展工作提供规范指南。全区各单位齐抓共管、各负其责，区委组织部牵头抓总做好方案设计，各直属党（工）委抓好宣传动员、组织实施、统计汇总，各街道工委指导所属社区党组织做好承接管理，各社区党组织要专人负责建立报到在职党员信息库，确保报到工作实现广覆盖。截至今年5月，来自全区523个机关事业单位的15788名在职党员回居住地社区报到，除特殊岗位要求等情况外，实现全区在职党员应报尽报。

二是建立“一册”明职责。制作《东城区机关、事业单位在职党员回社区报到为群众服务纪实手册》，详细记录对在职党员在社区每次参与活动、提供服务的时间、地点、内容等具体情况并由社区党组织盖章确认，客观记载在职党员个人收获体会和社区党组织评价，特别设置“民情日记”栏目深入了解居民群众的服务需求。在职党员在八小时之外结合自身特长和业务优势，主动认领服务项目和服务岗位，每季度至少参与1次居住地社区党组织活动，积极践行“发挥示范作用、提供特色服务、参与社区建设、促进社区和谐”四大职责任务。各党（工）委加强跟踪管理，引导和支持党员在完成本职工作的同时积极参与社区建设，及时掌握党员在社区表现和服务情况，并于每年12月底前向区委组织部报送总结报告。

三是纳入“三考”促实效。将在职党员回社区报到为群众服务工作纳入组织考评、党建考核、选推参考。纳入社区党的建设“三级联创”活动“五个好”街道工委考评，充分调动街道和社区两个层面的积极性。纳入党（工）委书记抓党建工作述职评议考核，以考促抓推动“一把手”党建责任落实。纳入在职党员个人评选推荐参考，制作《东城区机关、事业单位在职党员评选推荐征求意见表》，探索由报到社区党组织对在职党员所在单位党组提出的“拟评选推荐情况”提出意见，作为在职党员参加民主评议党员、评先评优、干部提拔任用、推选“两代表一委员”等的重要参考依据。