昌平区城北街道工委坚持创新驱动、特色发展，着力打造一批亮点鲜明、功能突出的基层党建品牌，打通联系服务群众“最后一公里”。

实施“三化”驱动，激发基层党建品牌创新活力。开展项目化管理，指导基层党组织因地制宜创新党建品牌，明确品牌类别、经费来源、具体举措、预期目标等内容，确保党建品牌结合点准、操作性强、预期效果好。推进多元化共建，依托在职党员到村、社区报到，引领基层党组织与区委市政市容工委、中国政法大学等60余个党组织对接，依托优势资源推动党建品牌做大做强。建立长效化保障，每年每个社区财政列支10-15万元，投入党员活动经费80余万元，改善基层党组织工作和活动条件，对品牌项目进行帮扶支持。

打造“三型”品牌，形成基层党建品牌集群。围绕加强和创新社会管理，着力打造规范管理型党建品牌。朝凤村党支部推行“实有人口网格化管理服务”，通过设岗定责、亮岗履职等形式，建立党员干部网格负责制，破解社会管理难题。灰厂路社区党支部成立“阳光管家”，协调水电、垃圾清运、管道疏通等事项，提供低于市场价格的基本物业服务，探索出解决老旧无主管小区管理的有效途径。围绕满足群众文化生活的热切需求，着力打造文化科普型党建品牌。创新园党支部打造“雪绒花”社区儿童中心，定期开展婴幼儿发展测评、养育能力调研、周末故事会等线上线下活动，为社区儿童提供非盈利、普惠型的早期健康养育指导。五城社区党支部建立“快乐驿站”，组建社区舞蹈队、秧歌队、合唱队、声乐队等队伍，丰富居民业余文体生活。围绕提升服务质量和效能，着力打造服务群众型党建品牌。京科苑社区党支部推行“牵线搭桥，为周边企业输送实用人才”，通过职校、网上远程教育培训班等方式，分类、分批、分期培训失业居民实用技术，提高辖区居民的就业率。六街社区党支部实行“值班主任轮周制”，“两委”成员分别主持一周居委会全部工作，对居民来电来访、咨询办事等实行“一包到底”责任制，真正做实群众工作。