八宝山街道社区党组织换届工作已圆满结束。为确保新旧班子顺利交接，街道工委采取交心谈心等多种方式，做好换届选举落选人员的安抚工作，引导他们调整心态，稳定情绪，支持新班子开展工作。

选前集体谈话早打“预防针”。此次15个社区党组织换届全部采取“公推直选”，其中新一届委员采取20%差额选举的办法产生。为维护社区的和谐稳定，在确定候选人初步建议人选后，街道工委安排处科级干部走访社区，分别与119名候选人初步建议人选进行了谈心谈话。同时，在候选人初步建议人选中开展“双承诺”主题活动，即承诺正确对待选举结果，承诺严格遵守换届纪律，做好参选人员前期心理准备工作，确保换届选举顺利进行。

选后逐一谈心谈话“卸包袱”。在社区党组织换届选举结束后，街道工委采取“三个必谈”，即街道主管领导与落选人员必谈，联系社区干部与落选人员必谈，社区党组织负责人与落选人员必谈，通过“一对一”沟通交流，了解落选人员思想动态，疏导他们内心情绪，引导他们正确对待个人得失，理性接受选举结果，始终以“为民服务”的党员情怀，传递好手中的接力棒，继续为基层发展贡献力量。

开展人文关怀提升“凝聚力”。加强对落选人员的分类指导，确保落选人员“落选不落志”、“离岗不离党”。比如，对基层工作经验丰富的人员，聘请其担任社区建设“顾问”，充分发挥其谏言献策、监督指导的作用；对有一技之长的人员，积极吸纳其加入社区志愿服务队和文体活动小组，带领社区党员和居民开展志愿服务、丰富文化生活；对离退休老干部，聘请其担任“民情员”，充分发挥其政治敏锐性强，群众威望高的优势，调停矛盾，化解纠纷。