高丽营镇深化服务型党组织建设，创新机制选派党建联络员驻村。

一是建立长效机制。选派25名机关科级以下党员干部下驻镇域25个村，专职负责村级工作制度执行监督、党群“1+1”、村级代理制以及党委交办的其他工作等四项职责，驻村工作时间不少于半年，并形成期满轮换长效机制，让党员干部更加深入了解“三农”问题，全面提升宗旨意识和服务意识，进一步推动基层服务型党组织建设，提升村级党组织服务群众能力，实现群众办事更便利。

二是加强组织领导。成立以党委副书记为组长、相关部门负责人为成员的党建联络员驻村工作领导小组，保障党建联络员选派、教育培训、协调联动、监督检查、期满考核等工作落实。

三是完善工作制度。严格工作报告制及请销假制度，建立《高丽营镇党建联络员工作日志》，由领导小组每月检查并通报；建立考核机制，召开工作述职会对工作期满的联络员履职情况进行民主测评，并将测评结果作为评优评先、职位晋升的重要依据。

四是广泛开展宣传。充分运用《丽营风采》、《高丽营时报》、广播、网站等多种媒体，让各村群众充分了解此机制，让党建联络员驻村机制切实为群众服务，同时，充分宣传驻村工作中涌现出的先进人物和典型事迹，为持续深入开展好此项工作营造浓厚的舆论氛围。